Отпуск по беременности и родам

[hr.resum]

Добрый день. Сотрудница передала больничный на 126 кд дородовой, кадры его заполнилм передали в бухгалтерию. надо ли еще заявления и приказы какието типа прошу надати мени видпустку в звязку з вагитнистю и родами.? те как правильно оформить дородовой больничный?

[Iren@]

Бухгалтерия оплачивает временную нетрудоспособность на основании листка нетрудоспособности и протокола комиссии (уполномоченного) по соцстрахованию предприятия. Заявления-приказы не нужны.

[Каренина]

Обов'язково видавати наказ про відпустку по вагітності і пологам?

[ksu77]

Сообщение от Каренина

Обов'язково видавати наказ про відпустку по вагітності і пологам?

нет

[Romanna]

Дуже прошу поради, працівниця з одного дикрету, тобто відпустки по догляду до 3-ох років (дитині зараз 2 роки) принесла лікарняний на 2-й дикрет, тобто наразі відпустку у зві’язку з вагітністю та пологами. Які мої дії? переривати 1-дикрет? чи просто видати наказ на відпустку у зв’язку з ваг. та пологами? і оплата лікарняного йде 100 % не залежно від стажу? Дякую

[nata_07]

Коллеги, здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, как решить такой вопрос: одна сотрудница планирует открывать больничный по беременности и родам с 3 мая. Но у нее есть желание еще немного поработать до конца мая. Соцстрах ответил - без проблем, вычитаете кол-во отработанных дней из больничного и оплачиваем оставшиеся дни. Но есть еще второй вопрос - риски, которые несет компания. Если у нее возникают проблемы со здоровьем в этот период (не дай Бог), не будет ли у компании (и у меня как HR) проблем из-за того, что до работы допустили человека, фактически находящего на больничном. По человечески хочется помочь, но и избежать рисков хочется не меньше.
Всем заранее спасибо большое за помощь!

[bubamara]

по рискам для компании подсказать не могу,
я бы такого трудоголика постаралась отговорить: погода хорошая, пусть гуляет на свежем воздухе - это намного полезнее для ребенка, чем работа.

у нас были такие желающие поработать, а когда им разъяснили, что может быть или оплачен больничный, или выплачена ЗП, но не одновременно, то желание работать испарилось.

по-моему можно схитрить - отправить получить больничный с конца мая, врач, если не дурак, ей откажет, и проблема отпадет.

[nata_07]

Сообщение от bubamara

по-моему можно схитрить - отправить получить больничный с конца мая, врач, если не дурак, ей откажет, и проблема отпадет.

Да, врач уже точно сказала, что больничный выдавать позже 30 недели не будет. Врачи хитрые и брать на себе ответственность не хотят

В общем, наверное, поступлю так. Она напишет заявление на отпуск по беременности и родам позже установленного ЛН срока, издам приказ. И хотя так себя подстрахую.

[Larysa]

Добрый день, коллеги, подскажите, пожалуйста, приказ на отпуск по беременности и родам оформлять на бланке формы П-3 или набирать обычный текстовый вариант (предоставить дородовый и послеродовый отпуск ИВАНОВОЙ......) и где его регистрировать в приказах по кадрам, которые хранятся 75 лет или в приказах на отпуска (хранятся 5 лет)? Cпасибо, всем, кто откликнется,

И поздравляю всех с наступающими праздниками (Пасха и Первомай)!!!

[Andry]

Сообщение от Larysa

...приказ на отпуск по беременности и родам оформлять на бланке формы П-3 или набирать обычный текстовый вариант

Это уж как вам будет угодно и удобно

Сообщение от Larysa

(предоставить дородовый и послеродовый отпуск ИВАНОВОЙ......)

правильно будет назвать его отпуск по беременности и родам

Сообщение от Larysa

и где его регистрировать в приказах по кадрам, которые хранятся 75 лет или в приказах на отпуска (хранятся 5 лет)?

в приказах по кадрам, которые хранятся 75 лет. 5 лет хранятся только приказы о предоставлении ежегодных и учебных отпусков.

Сообщение от Larysa

И поздравляю всех с наступающими праздниками

Спасибо, и вас с наступающими!