СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
29.10.2010, 12:28 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну-у-у... Вы уже и так озвучили смешно:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.10.2010, 12:29 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Следующий вопрос: в какой отрасли колорист будет заведовать складом ?
(от этого зависит и код профессии и уровень образования и, собственно говоря, должность !)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.10.2010, 12:30 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Он будет, заниматься хранение красок и подбирать краску перед покраской, но образованию финансист.
|
29.10.2010, 12:36 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да что ж Вы жилы тянете-то ?..
Отрасль какая ? Строительство, производство бумаги, кожевенное производство ?.. Колористов в ДК003:2005 - 6 позиций... Какую из них Вам выбрать ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.10.2010, 12:38 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
СТО - станция технического обслуживания
|
29.10.2010, 12:40 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А мне кажется, что лучше ув. Evlash самой почитать КП и выбрать то, что больше им подходит....
Только не казните меня за нежелание помочь... Просто...самой-то проще ориентироваться в области собственного предприятия....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.10.2010, 12:42 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
А я и не прошу мне искать в КП, я знаю, что в КП 8151.2
|
29.10.2010, 12:43 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.10.2010, 12:45 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
в том, что директор хочет, что бы у сотрудника было две должности. Как правильно сделать? Вот в чем был вопрос.
|
29.10.2010, 12:48 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так вот на СТО не предусмотрена должность колориста
(нет такого в ДК003:2005). Поэтому предлагаю: маляр - 7141.1 а на него уже возложить обязанности комірник - 9411 потому что иначе они никак не согласуются по требованиям (в частности, по уровню образования и управления). Зав. складом - нельзя, т.к. это управленческая должность и объединять её с рабочей должностью маляра - нельзя
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |