СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
07.02.2008, 09:48 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отгул при смерти близких родственников
Добрый день.
Подскажите, количество дней по закону, которые положены сотруднику в случае смерти близких родственников ( в данном случае - мать). есть какие либо от соц страха выплаты в данном случае? Мать - пенсионер. |
07.02.2008, 09:54 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку: 9) працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; (Закон № 504/96-ВР від 15.11.1996 "Про відпустки") |
07.02.2008, 09:58 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
отгул при смерти близких родственников
Почитайте закон об отпусках ст. 25. В случае смерти родных по крови (отец, мать)....7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда до места погребения. Это отпуск без сохранения заработной платы. Предоставляется в обязательном порядке.
|
07.02.2008, 10:18 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Re: Отгул при смерти близких родственников
Цитата:
Закон 2240, Стаття 45. Право на допомогу на поховання1. Допомога на поховання надається у разі смерті застрахованої особи, а також членів сім'ї, які перебували на її утриманні: ... 3) батька, матері; ... 2. Не вважаються такими, що перебували на утриманні застрахованої особи, члени сім'ї, які мали самостійні джерела засобів до існування (одержували заробітну плату, пенсію тощо). |
|
07.02.2008, 13:08 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Кроме того, у вас в коллективном договоре может быть прописана доп. матпомощь от предприятия.
Я, когда хоронил своих родителей, оба раза получал, кроме положенной от государства, ещё и от предпритятия матпомощь.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.10.2010, 09:56 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; Чи має значення при наданні відпустки 7 днів працівниці (дружині) в разі смерті сестри чоловіка чи якщо сестра нерідна, то відноситься до інших рідних. Я зрозуміла, що закон не розділяє братів і сестер на чоловікових і дружини виправте, якщо помиляюсь.
|
26.10.2010, 10:11 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Там перераховані рідні працівника.
|
07.02.2017, 12:13 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2016
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если в коллективном договоре предприятия предусмотрена оплата отпуска в случае смерти близких родственников, какую формулировку в приказе я должна указать? Нужна ссылка на пункт в коллективном договоре, и будет ли это отпуск без сохранения или дополнительный оплачиваемый???
|
07.02.2017, 12:18 | #9 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Elena HR (07.02.2017), Ирина Кременчуг (06.10.2020) |
07.02.2017, 13:16 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
У нас тоже в КД предусмотрен такой отпуск и оформляю я его как "додаткова оплачувана відпустка", ссылаясь на пункт в КД и последний абз.ст.4 ЗУ "Про отпуска": "Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток."
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Elena HR (07.02.2017) |