СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
25.02.2015, 10:45 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Увольнение по п.5 ст.41
Добрый день, уважаемые коллеги! Посоветуйте, как правильно уволить по п.5 ст.41, какие необходимы документы? Заранее благодарна
|
27.02.2015, 14:35 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Никто не помогает... Кто же всё-таки является "должностными лицами"? Например, можно ли по п.5 ст.41 уволить начальника отдела или бухгалтера?
|
27.02.2015, 16:12 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Потому никто и не помогает, потому что никто толком ничего не знает - изменения в КЗоТ приняли, но в нашем трудовом законодательстве понятие "должностное лицо" до сих пор так и не определено . Прочтите разъяснения инспекции по труду по этому вопросу.
|