СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.01.2009, 17:12   #11
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо ВСЕМ за помощь!
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 17:51   #12
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию отчет по инвалидам

А если мы никогда этот отчет не подавали, но у нас четко 4% инвалидов есть...
за то, что не подавали ранее могут нам быть санкции?
Кто-нибудь сталкивался?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 11:13   #13
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,241
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

gulliana, я думаю, что Вам стоит подать отчет об инвалидах. По крайней мере за этот год не будет штрафных санкций. Причем, лучше отправьте отчет по почте рекомендованным письмом с уведомлением о получении (с описью). Тем самым, избавитесь от лишних вопросов со стороны работников Фонда. Почтовый адрес Фонда соц. защиты инвалидов в г.Киеве: ул. Боженко, 86-б индекс 03150.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 11:25   #14
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию отчет по инвалидам

Спасибо res
Кстати, дата подачи отчета написана на самом бланке
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 14:59   #15
ele60815
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день! У меня для отчета нужен еще 1 инвалид. Приравниваются ли к инвалидам участники боевых действий (Афганистан)?
ele60815 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 15:15   #16
Polenko
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Polenko
 
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Нет, не приравниваются. Хотя, если у вашего афганца будет справка медкомисии о присвоении группы инвалидности - то можете считать и его
Polenko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 16:26   #17
ele60815
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

спасибо
ele60815 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2010, 10:18   #18
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Добрый день.
Хотела уточнить.
На предприятии в январе работало 10 сотрудников, с февраля по июнь включительно - 8, а с июля по декабрь - 6.
Последний день работы инвалида - 31 декабря 2009 года.
Подскажите, пожалуйста, нужно ли в данном случае сдавать отчет по инвалидам?

И еще вопрос, если на предприяии с января по ноябрь было менее 8 человек, а в декабре стало 8 или больше, нужно ли в таком случае сдавать отчет?

Спасибо большое
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2010, 16:13   #19
L.A.N.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Обратная сторона отчета по инвалидам. ЕСТЬ ли?

Всем доброго дня. Извините, может кого то продублирую.... вообщем в прошлом году , когда сдавала отчет оп инвалидам, мне вручили для заполнения якобы обратную сторону отчета (где указываются ФИО инвалида, группа, сроки инвалидности, когда принят и сколько полных месяцев проработал), сам бланк где то посеяла....... а здесь на сайте (и не только) есть только лицевая сторона....... как вы сдаете без обратной стороны или все у кого то есть ента обратка - могли бы поделиться? не очень хочется только из-за обратной стороны отчета ехать через весь город.....спасибо
L.A.N. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2010, 16:28   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье


Даже не слышал про обратную сторону...

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=151
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»