СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
14.04.2011, 22:04 | #81 | ||||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Думаете Госнадзорохрантруда оставит в покое то, что написал своей же рукой? Цитата:
Классно вам, однако....Аттестации нет а отпуска раздаем направо-налево.... Цитата:
Это не такие уж деньги большие при проведении аттестации для одного или для 10 -ых.... Цитата:
Однако: Цитата:
Цитата:
1. АРМ не проводить, потому что - дОрого... и нести дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нарушение НПА об охране труда.... ЗУ "Об охране труда": Цитата:
Цитата:
Выбирать вашему руководству....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (15.04.2011) |
15.04.2011, 15:05 | #82 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
|
15.04.2011, 16:01 | #83 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Я не Мотя, но отвечу как делаем мы...
В ТК делаем запись, например:"Робоче мiсце електрогазозварника атестовано. Наказ *** вiд"..."......200..р"; и выдаем выписку из приказа, уж очень в ПФ любят "погонять" за справками и выписками и чтобы не усложнять людям жизнь, делаем сразу. Последний раз редактировалось Befis; 15.04.2011 в 16:22. Причина: Очепяточка вышла |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Helena.a (15.04.2011) |
15.04.2011, 18:47 | #84 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3291
Шо-то я пропустила... Они тоже все идут по списку №1 или №2 ? А у Вас какое производство?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.04.2011, 12:43 | #85 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Показники, зазначені у цих Списках обов'язково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватись у дужках.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
12.02.2012, 10:22 | #86 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Как провести аттестацию рабочих мест по условиям труда
Доброго всім дня!
Підкажіть як провести атестацію робочих місць за умовами праці. До якої організації слід звертатись при цьому. Якщо є шкідливі умови праці, як це оформити правильно, щоб при перевірці кошти, які виплачуватимуться працівникам не знімали. |
12.02.2012, 10:52 | #87 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вам - не хворать!
Прочтите тему, ув.Fanya_Kacman! В ней есть все ответы на Ваши вопросы. Если что-то непонятно, спрашивайте...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 12.02.2012 в 17:23. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Anre (12.02.2012) |
01.03.2012, 12:14 | #88 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Уважаемые форумчане! Честно сказать не сталкивалась ранее с АРМ. На предыдущих предприятиях были ответственные люди, комиссии и т.п. А на предприятии, котором я работаю сейчас, про АРМ руководство и не слышало. Хочу разобраться.
1. Нужно ли делать АРМ, если у нас только "офисный планктон" (секретарь, менеджеры, бухгалтера, ассистенты менеджеров и т.п.) Цитата: Народні депутати в першому читанні підтримали введення штрафів для роботодавців за несвоєчасні атестацію робочих місць та видачу документів для оформлення пенсій. На пленарному засіданні 21 лютого 2012 Верховна Рада прийняла за основу урядовий законопроект № 9616, яким пропонується внести зміни до статті 41 Кодексу про адміністративні правопорушення. Зокрема, планується передбачити адміністративну відповідальність за несвоєчасне проведення атестації робочих місць, несвоєчасне оформлення документів про стаж, заробітну плату, документів, необхідних для призначення всіх видів пенсій та за надання таких документів, що містять неповні або недостовірні дані. За несвоєчасне оформлення документів, необхідних для призначення пенсії, та надання таких документів з недостовірними даними пропонують накладати штраф в розмірі від 510 до 1700 гривень, а за несвоєчасне проведення атестації робочих місць за умовами праці, порушення порядку її проведення — від 34 до 170 гривень. |
01.03.2012, 12:59 | #89 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Если речь идет о доп.отпусках, то находите ваш офисный планктон здесь... Также смотрите здесь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Lorata (01.03.2012) |
01.03.2012, 14:03 | #90 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
По всем спискам прошлась - нас там нет. (Вопрос не в отпусках пока).
НО, как Вы сами дали ссылку: КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 1 серпня 1992 р. N 442 Київ Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці ... 3. Керівникам підприємств та організацій незалежно від форм власності й господарювання провести атестацію робочих місць, визначити за її результатами перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням та ознайомити з ним трудящих.... Так делать или нет? |