СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
10.02.2011, 20:39 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Учебный отпуск студенту, обучающемуся в другой стране
Коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник вызван на сессию в другую страну. Обучение заочное, второе высшее. Сколько дней, если они вообще положены, компания оплачивает как учебный отпуск?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
10.02.2011, 20:53 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Лен, не сталкивалась... Но, может быть вот это тебе поможет: Цитата:
http://www.visnuk.com.ua/rus/article...ry_obuche.html
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
10.02.2011, 21:06 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Спасибо, Надюш, ты подтвердила мои идеи. Это я видела, но думала, может не в том направлении мыслю..
жду еще мыслей или ссылок.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
10.02.2011, 21:07 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
ЗАКОН УКРАИНЫ
Про відпустки Стаття 15. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі ..... Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації. ( Статтю 15 доповнено частиною згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000 ) 2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 30 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів; 3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів; 4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці. |
10.02.2011, 21:12 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, а куда ж попрешь против "Соглашения между странами СНГ...."
Хотя вот в ЗУ "ОО" ничего ж не пишется, в каком именно ВУЗе обучается заочник: у нас тут или не у нас... Во и задумаешься тут: не пишется, значит - во всех? Не пишется - значит - только в Украине? Черти что....чесслово, опять двояко читать законы.... Наташ, это ясно, да, ты права! А вот для всех ли ВУЗов мира это вот у нас такое... Лен! А его направили от работы туда учиться или он сам? http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=287-96-%EF
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.02.2011, 21:22 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Я тоже с таким не сталкивалась, вот кое какие статьи может поможет:
http://www.web-article.com.ua/2010/o...a-za-granicej/ И вот эта: http://www.dtkt.com.ua/show/3cid02070.html Слід зазначити, що чинність Закону № 504 поширюється на навчальні відпустки, надавані працівникам у зв’язку з навчанням у навчальних закладах, розташованих на території України й акредитованих відповідно до вимог про акредитацію навчальних закладів, затверджених Кабміном України, наприклад Положенням про акредитації вищих навчальних закладів і спеціальностей у вищих навчальних закладах і вищих професійних училищах, затвердженим постановою Кабміну від 09.08.2001 р. № 978. З погляду Мінпраці в листі від 07.12.2005 р. № 647/036/116-05 оплата і надання навчальних відпусток працівникам, які навчаються за кордоном, має здійснюватися на підставі Положення про матеріальне забезпечення осіб, направлених за кордон на навчання, затвердженого постановою Кабінету міністрів від 03.04.1996 р. № 287. Хотя это письмо в оригинале пока не нашла. PS: Вот оно:http://uapravo.crimea.ua/2005-zakon/...ki-List-647-0/ " Тому, на нашу думку, законодавчо визначених підстав для надання оплачуваних додаткових відпусток у зв'язку з навчанням працівникам, які навчаються у навчальних закладах за кордоном, немає." И вот постановление http://pravo.levonevsky.org/bazaua09.../text06952.htm |
10.02.2011, 21:35 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Если есть вызов на сессию, хоть в ЮАР пусть едет, отпуск оплачиваем.
Нашла положение http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...reg=287-96-%EF |
11.02.2011, 00:12 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.02.2011, 10:00 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях
|
если я правильно понимаю, то Если работник направляется предприятием на обучение за границу - оплачиваем все и сразу, НО если работник сам по себе учится где - то там в степи таежной, то НЕ оплачиваем.. т.е. у меня на предприятии - отпуск за свой счет для сдачи сессии в соседнем государстве? все запуталась..... расшифруйте. плиззззз
|
11.02.2011, 17:18 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
я что-то тоже пришла к такому же выводу.
у нашего сотрудника направления нет. вызов есть. никто (принимающая сторона) затраты компании возмещать не собирается..... может я что-то просмотрела?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Метки |
Учебный отпуск |
|
|