СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
15.07.2010, 17:54 | #31 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
anatol_ua
К сожалению мы всего лишь филиал, а головной офис в другом городе и идея отправить в отпуск по выходным им КАТЕГОРИЧЕСКи не понравиласьПридется его снова уговаривать, но уже согласился на 2 недельки пойти, может все же лед тронулся... anatol_ua СПАСИБО ОГРОМНЕЙШЕЕ за табличку!!!!!!!!!!!!!! Вы мне так жизнь облегчили, завтра прям с утра начну ее заполнять Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 16.07.2010 в 09:22. Причина: объединила Ваши 2 рядом стоящие поста в один ;-) |
15.07.2010, 18:02 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
В общем масштабе долга эти 2 недели не особо Вас спасают, но хоть что-то ... лед тронулся!
|
15.07.2010, 18:20 | #33 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Это что это там за чудо-табличка ? и мне!!!! и я хочу!!!!!.....Анатолий, и мне пожалуйста киньте....что Вам для этого надо, мейл мой, да?
__________________
|
16.07.2010, 12:16 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Попробую попросить нашего редактора, чтобы разместить эту табличку где-то рядом со статьёй...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
16.07.2010, 17:36 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
И мне пожалуйста табличку [кусь]
__________________
Любовь и голод правят миром... Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 16.07.2010 в 17:58. Причина: П. п. 2.7. Запрещается оставлять в постах адрес электронной почты. Обмен адресами следует производить путем отправки ЛС |
16.07.2010, 17:56 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ждите в понедельник
(после статьи будет ссылка на скачивание образца таблички)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.07.2010, 17:57 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Дорогие коллеги! Давайте соблюдать правила форума - п. 2.7.
Ваши посты отмодерировала! |
19.07.2010, 21:45 | #38 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Обговорення питання майже закінчилось, та хочу додати, що до щорічної відпустки надається матеріальна допомога на оздоровлення. І якщо відпустки можуть накопичуватись і компенсуватись, то мат.допомога не накопичується і в наступні роки за минулі не сплачується (норма коллективного договору).
А той «трудоголік», який не хоче йти у відпустку, про це знає?
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dvs57 за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.07.2010), tgryannaya (20.07.2010) |
19.07.2010, 23:44 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
это у кого как! ;-)
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Larysa (21.07.2010) |
20.07.2010, 10:41 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У нас о деньгах на оздоровление уже давно никаких разговоров не ведется, а может подскажете, оздоровительные обязаны давать или это на усмотрение организации???
|