СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
03.06.2018, 12:50 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Працівник з інвалідністю і страховий стаж
Доброго дня.
Працівник з інвалідністю (інвалідність встановлена у 2008 році) перед настанням тимчасової непрацездатності пропрацював на нашому підприємстві 2.5 місяці. Протягом 12 місяців перед лікарняним він ніде не працював. Чи правильно я розумію, що у цьому випадку середньоденний заробіток потрібно розраховувати із нарахованої зарплати, і не застосовувати обмеження мінімальною ЗП, тому що отримання пенсії по інвалідності враховується до страхового стажу (згідно ст.21 ЗУ 1105) і значить працівник має 6 місяців страхового стажу перед настанням тимчасової непрацездатності. Буду вдячна за оперативну відповідь. |
15.06.2018, 14:40 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Для підтвердження страхового стажу працівник, має надати довідка 7 ОК з ПФУ
|