СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.01.2010, 18:04   #61
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
anatol_ua (19.01.2010), zemcerla (19.01.2010)
Старый 19.01.2010, 15:28   #62
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Тема, которая мучает меня последние несколько месяцев...
Особенно видя как меняется руководство с владельцами... как слазит маска, а под ней... Грустно... нет не грустно - яростно и бессильно...
Это не рабство, когда вынужден унижение (типа, принести кофе! в приказном тоне) переигрывать в юмор (ирония, но чтоб не заметили...), когда учишься лгать (придумывать правдоподобные отмазки, если точнее), для того чтобы работать не по совести, не с удовольствием, а так как платят... иначе инкриминируют в обязанности - трудовой подвиг - ВСЕГДА и бесплатно!
Ради чего?
А за спиной ребенок, мама больная, муж без постоянной работы, брат...
Вот и мучаешься - себя уважать за что... за то что работу сохранила, з/п не понизили или за гибкость моральную... (последнее с ... даже не знаю с чем...)
Путано. Эмоционально. Накипело. Высказалась.
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Senpolia за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2010), Anna_Tyutyunnik (19.01.2010), katsol (20.01.2010), sentosa (20.01.2010), Мельник (19.01.2010), Натуся (21.01.2010), Ханифа (19.01.2010)
Старый 19.01.2010, 16:09   #63
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Senpolia, да уважать, так как есть за что. И мама и ребенок и надо ...
А разве это не стоит самоуважения? Стоит. А разве близкие не стоят небольшого подвига? Или большого?
Это ведь временное явление. В свое время я ездала в Румынию - торговала на базаре, вязала на машинке, вышивала кофточки и продавала. будучи при этом врачом. Надо было выжить. Компенсировалось семьей, друзьями, хобби. Ну не выходило тогда все и сразу. И сама не было готова рвануть в сторону...
Слабость - это сесть и сказать "не могу. не выдержу. мне плохо. ничего не выйдет". А вы -борец. Это однозначно достойно уважения.

Попробуйте в ситуации
"... ему подушки поправлять,
печально подносить лекарство,
вздыхать и думать про себя
"когда же черт возьмет тебя?"

найти плюсы.
1. Вы однозначно многому научитесь, если поставите цель выработать навыки - стрессоустойчивости, противостоянию манипуляциям, псих. давлению и т.д. Если Вам будет нужна помощь, я постараюсь быть вам полезной - в письменном формате хотя бы. Моя личка здесь.
2. Представьте себя актрисой, которая играет ту или иную роль. Нарабатывайте , оттачивайте мастерство, получайте удовольствие - "вы насладитесь красотой игры". Это не просто, но, когда втянетесь, можно здорово развлекаться, если изменить ситуацию сейчас нельзя.
Может, поискать другие форматы рефрейминга = изменения рамки.
Удачи Вам. Прорветесь
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2010), Anna_Tyutyunnik (20.01.2010), Senpolia (19.01.2010), zemcerla (19.01.2010), Ханифа (19.01.2010)
Старый 19.01.2010, 16:44   #64
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Senpolia, А вы -борец. Это однозначно достойно уважения.
Поддерживаю на все 100%. Обстоятельства-это временно, на то они и обстоятельства.
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо zemcerla за это полезное сообщение:
Senpolia (20.01.2010)
Старый 19.01.2010, 16:55   #65
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

присоединяюсь к дамам и тоже выражаю свое Вам уважение, Senpolia!!!
именно такие как Вы могут оказать реальную помощь, как это ни высокопарно звучит, с таким можно пойти в разведку.
именно этим как раз стоит гордится))))
желаю Вам удачи во всех Ваших делах!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Senpolia (20.01.2010)
Старый 20.01.2010, 09:06   #66
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

EllE HRD, zemcerla - спасибо большое!
Людмила, я так и делаю, пусть они самоутверждаются и т.д., а я постараюсь взять себе в карманы что-то полезное! Например стала готовить тренинги, в силу своих возможностей, но на этом полигоне можно потренироваться! Вот и пошла за свой счет на тренинг, кстати, мы с Вами виделись в прошлую суботу - 23.01.10 в Сп...ре (это чтоб рекламы не было ) отрывок- просто супер! (класика!) Респект! С благодарностью приму Вашу помощь, в моменты слабости
А если честно, работать вполсилы в основном не получается - не по мне это.

Возвращаюсь в тему - много людей жалуются на все подряд (начальство, мусор, правительство), а когда говоришь надо сделать то-то и то-то чтобы изменить (это в работе или в отношениях), начинают придумывать почему это не получиться...
Варианты:
1 - не так уж им и не нравиться (лень)
2 - хочеться чтобы за что-то жалели
3 - воспитание (от меня ничего не зависит)
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Senpolia за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2010), Anna_Tyutyunnik (20.01.2010)
Старый 20.01.2010, 10:18   #67
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Ага .... поняла, кто Вы, Senpolia Точно прорветесь
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 21:48   #68
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Человек становится мужественным, когда ему нечего терять. Мы малодушны только тогда, когда есть еще что-то, за что мы можем цепляться. /Карлос Кастанеда/.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2010), EllE HRD (21.01.2010), Senpolia (22.01.2010), Катерина (20.01.2010)
Старый 20.01.2010, 22:53   #69
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Iren@, спасибо за цитату!
Очень люблю Кастанеду. Как раз недавно думала, что хорошо бы перечитать его...

Вот еще несколько цитат из любимых...

"Весь смысл заключается в том, чему именно человек уделяет внимание. Мы либо делаем себя жалкими, либо делаем себя сильными — объем затрачиваемых усилий остается одним и тем же."

"У воина нет возможности отдавать что бы то ни было на волю случая. Воин реально влияет на результаты событий силой своего осознания и своего несгибаемого намерения."

"Быть воином - это самый эффективный способ жить. Воин сомневается и размышляет до того, как принимает решение. Но когда оно принято, он действует, не отвлекаясь на сомнения, опасения и колебания. Впереди - еще миллионы решений, каждое из которых ждет своего часа. Это - путь воина."

"Воин живет действием, а не думанием о действии или думанием о том, что он будет думать, когда закончит действовать."

И как это там в "Звездных войнах": "Да пребудет с вами Сила!"
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Катерина за это полезное сообщение:
EllE HRD (21.01.2010), Senpolia (22.01.2010)
Старый 25.01.2010, 12:01   #70
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
дело, собственно не в уровне образования. Мы вряд ли можем повлиять существенно на уровень учителей в целом по стране с такой зарплатой... Но на то, какие учебники предлагаются детям - повлиять можем, возможно ... Если будем влиять.
Но я смотрю на систему и думаю, что мне ее не победить. Не пробуя, думаю. Или это у меня отмазка такая. А еще я понимаю, что моя активность может плохо отразиться на отношении к ребенку в школе. Или это у меня отмазка?
Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Не стоит с ней бороться. Сделать собрание хороших учебников, организоваться родителями и сделать частную школу.
школа выступает главным образом как место для драк и тестирования, а настоящее обучение проходит во всяких других местах: дополнительное к чему образование
ili вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA