СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.10.2008, 16:53   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

А ещё можно подойти в своё отделение Фонда инвалидов и там всё подробно расскажут, дадут формы отчётов и заявления о регистрации
(а также составят протокол об административном правонарушении, попросят заплатить админштраф, ну и соответствующую сумму штрафа за непредоставление отчёта 10-ПІ = среднегодовую ЗП одного работника Х количество рабочих мест для инвалидов ).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 17:18   #22
svetlana_hrd
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

вот это Вы порадовали, господин anatol_ua пасибки Вам
и спасибо ИринаП, т.к. Вы подтвердили мои догадки
svetlana_hrd вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2008, 16:43   #23
*Lucky*
Участник HR-Лиги
 
Аватар для *Lucky*
 
Регистрация: 10.12.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста, по какой форме подается отчет в ЦЗ "про працівників, які працюють неповний робочий день (тиждень), якщо це не передбачено трудовим договором".
Если на предприятии приказом вводится режим неполного рабочего времени, нужно ли подавать такой отчет в ЦЗ?
"Передбачено трудовим договором" следует читать буквально (т.е. обязательно должен быть договор в котором оговорены условия работы с неполной занятостью) или под выражением "трудовой договор" можно подразумевать и соответствующий приказ по личному составу (подписанный руководителем предприятия и с отметкой об ознакомлении работника)
*Lucky* вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2008, 17:45   #24
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

http://www.buhgalteria.com.ua/Hit.html?id=1843
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 11:04   #25
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Пришло письмо из статистики, что бы до 7 числа сдали отчеты: 1 ПВ (месячная),1ПВ(квартальная),3 ПВ (полугодовая). У кого есть оыт заполнения и какие санкции несдачи их?
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 11:31   #26
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

1-ПВ (квартал) и 3-ПВ надо было сдать до 07.01.2009
А 1-ПВ (мес) надо сдать до 07.02.2009.
Инструкции по их заполнению (всех :wink: ) есть в нормативной базе портала
Если есть сложности - срочно (сегодня-завтра) подойдите в своё управление статистики и там всё расскажут и покажут
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 11:26   #27
шоко
Участник HR-Лиги
 
Аватар для шоко
 
Регистрация: 26.01.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Звіти в ЦЗ

Доброго дня, колеги. Прошу вашої допомоги. Підкажіть які звіти і коли має здавати кадровик, менеджер по персоналу в ЦЗ?
Якщо у мене є зміни в штатному розкладі, то про них теж потрібно плвідомляти ЦЗ?
Чи повідомляємо ми ЦЗ про кількість прийнятих та звільнених працівників?
Буду вдячна за будь-яку допомогу для початківця
шоко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 11:43   #28
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" підприємства, установи та організації до районних центрів зайнятості подають такі звіти:
- Ф №3-ПН "Про наявність вакансій" - при потребі, подається датою на яку виникла вакансія;
- Ф №5-ПН "Про прийнятих працівників" - в разі прийнятих працівників на підприємство, установу, організацію, подається щодекадно;
- Ф №4-ПН "Про вивільнення (план)" - звіт про заплановане звільнення, подається за 2 місяці до фактичного звільнення;
- Ф №4-ПН "Про вивільнення (факт)" - звіт про фактичне вивільнення.

6-ПВ річна (до 31 січня) в органи статистики


Можливо хтось доповнить цей список.
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 12:51   #29
шоко
Участник HR-Лиги
 
Аватар для шоко
 
Регистрация: 26.01.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибі.
А щодо введення в штатку нових посад, або, навки, їх скорочення?
Окрім наказу всередині комнанії потрібно кудись подавати звіти?
шоко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2009, 11:51   #30
Татьяна ЗБФ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от шоко Посмотреть сообщение
Спасибі.
А щодо введення в штатку нових посад, або, навки, їх скорочення?
Окрім наказу всередині комнанії потрібно кудись подавати звіти?
По этому поводу никаких отчетов вы предоставлять не должны, за исключением случаев когда сокращаете не только должность но и человека занимающего эту должность.
Татьяна ЗБФ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты, Центр занятости


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»