СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Адаптация персонала

Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.07.2014, 17:35   #1
HRira
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Стажування

Привіт колеги!
У мене стоїть завдання запустити з нуля відділ з продажу з 25 чоловік по різних містах (5 міст по 5 чол). Поділіться досвідом , як можна якісно і відносно швидко відстажувати новий персонал, щоб в подальшому він працював ефективно. Дякую.
HRira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2014, 12:28   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,855
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,418 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Имхо...Это должны быть командировки руководителя отдела продаж с обучением по вашим 5-ти городам
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2014, 18:32   #3
HRira
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Це як варіант, але він фізично не встигне всіх відстажувати, на це потрібно дуже багато часу.
HRira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2014, 10:36   #4
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,855
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,418 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Тогда,возможно у него есть либо заместители,либо RSM (региональный менеджер) , либо ASM (территориальный менеджер).
Если всего вышеперечисленного нет,я бы,экономя время вашего БИГ-СЕЙЛЗА))))пригласила 25 человек приехать в центральный офис 2 группами по 12 и 13 чел соответственно и уже на месте провести обучающие тренинги.
Если и так не так)))),то на месте ищите тренеров, т.е. в ваших 5 городах и пусть привлеченные тренера проводят обучение.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2014, 11:07   #5
HRira
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2014
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Будемо тестувати з тренінгом. Дякую за пораду.
HRira вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»