СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
17.03.2010, 10:23 | #1 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
ПРАВИЛА РАЗДЕЛА. Читать обязательно!
Выдержка из Правил Форума 9. Относительно раздела Вакансии/резюме Внимание! По истечении трех месяцев вакансии/резюме будут удалены из раздела. Если вы хотите продлить срок размещения вакансии/резюме, напишите об этом Редакции (администрации) портала или в самой теме. Так же вакансии/резюме будут удалены, если ТС написал о закрытии вакансии/нашел работу. Для более эффективного поиска персонала/работы и увеличения количества откликов на ваше объявление, ознакомьтесь, пожалуйста, с нижеприведенными правилами. Помните, что у вашего потенциального кандидата/работодателя могут возникнуть вопросы. И результативнее, если вы дадите ответы на эти вопросы заранее. 9.1. РАБОТОДАТЕЛЯМ Запрещено указывать в вакансии (п. 3 ст. 11 ЗУ «О занятости населения»): • Ограничения относительно возраста кандидата. • Пол кандидата, за исключением специфической работы, которую могут выполнять исключительно лица определенного пола. Каждое объявление о вакансии должно содержать в себе следующую информацию: Обязательно: • Город, в котором открыта вакансия. • Профиль деятельности компании • Должность. • Требования к специалисту: знания, навыки, квалификация и т.д. • Обязанности, предусматриваемые данной должностью. • Контактная информация специалиста, осуществляющего поиск. Желательно: • Название компании. • Условия работы. • Уровень ЗП и прочие компенсации. • Язык вакансии - русский или украинский, не использовать иностранный язык без веских на то причин. Учтите! Без выполнения пунктов, отмеченных красным (•), ваша публикация будет снята с показа. Вы сможете опять опубликовать вакансию, внеся в содержание текста коррективы, соответствующие данным требованиям. 9.2. СОИСКАТЕЛЯМ Каждое резюме должно содержать в себе следующую информацию: Обязательно: • Должность, на которую претендуете. • Город проживания. • Профессиональные умения и навыки. • Образование. • Стаж работы на аналогичной должности. • Контактные данные. Желательно: • ФИО. • Пол. • Возраст. • Учебные заведения, в которых учились. • Места работы (даты, должность). • Желаемый график работы. • Желаемая зарплата. Учтите! Без выполнения пунктов, отмеченных красным (•), ваша публикация будет снята с показа. Вы сможете опять опубликовать резюме, внеся в содержание текста коррективы, соответствующие данным требованиям. 9.3. КОММЕНТАТОРАМ Просим учесть, что в этом разделе человек ждет отклик на свою вакансию/резюме, а не запрашивает критику и обсуждение своего объявления. Если для вас в тексте недостаточно информации, ВЕЖЛИВО задайте автору наводящие вопросы, например: • Конкретизируйте, пожалуйста, вышеуказанное требование. • Укажите, пожалуйста, уровень зарплаты, график работы… • Будьте добры, укажите… Думаю, интересней будет ознакомиться с вакансией. • Относительно Вашей вакансии — расскажите в двух словах о вашей компании… и т.д. Недопустимы посты в таком тоне: • Кто ж так вакансию подает?! • Вы сами-то поняли, что написали? • Ну и вакансия, а еще себя специалистом считает! • Видел подобные вакансии… обыкновенный прием, «замануха» называется. • А слабо данные такого работодателя опубликовать? и т.д. Критиковать текст объявления разрешается только тогда, когда автор сам обратился за помощью откорректировать его вакансию/резюме. Желающим указать на ошибки или дать совет по улучшению текста вакансии/резюме, предлагаем воспользоваться системой Личных сообщений. Все посты, не соответствовавшие данным правилам, будут удаляться без предупреждения. За повторное нарушение будет выноситься желтая или красная карточка, а за многократное — бан. |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение: | HR_nik (25.02.2015), Tami_tr (25.06.2013), utel (26.08.2016), гарри (18.02.2013), надежда0506 (21.02.2013) |