![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2013
Адрес: пгт. Черноморское, АР Крым
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Ну немного поняла, просто я встречала такие понятие как работа по совместительству и совмещение профессий (должностей). могли бы вы написать образец приказа пожалуйста
Да ошиблись, я секретарь и дополнительно выполняю обязанности делопроизводителя и поэтому у меня возникают такие трудности ну вы напишите мне образец приказа, пожалуйста Последний раз редактировалось Тусик; 08.02.2013 в 11:27. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "правкой" |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Андрей не может иметь ввиду "внутренне совмещение" априори. В силу того, что его не существует в природе.
![]() П.С. Мдя-я-я-я..пока мой быстрейший на свете инет донес мой пост - Андрей уже все написал...Опоздала... ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 08.02.2013 в 11:27. Причина: Дополнила П.С. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (08.02.2013) |
![]() |
#13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2013
Адрес: пгт. Черноморское, АР Крым
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Я это уже поняла, не могу понять как я могу принять на работу по СТД работника, который уже у нас работает?
Андрей, зачем вы меня покинули на произвол судьбы, а я ведь до сих пор не знаю, что мне делать, ну не кадровик я что теперь со мной делать, только терпеть и приходиться-помогите пож. Последний раз редактировалось Мотя; 08.02.2013 в 12:11. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "правкой" |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
![]()
Вы что, и в самом деле не кадровик?!
Пишите так: Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2013
Адрес: пгт. Черноморское, АР Крым
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Спасибо конечно большое, только разве так можно, принимать человека на работу в то учреждение где он уже работает. Т.Е. я его принимаю и он продолжает работать на 0,5 ставки уборщиком ведь это его основная нагрузка, да? Хорошо, а что я пишу в трудовой?, ведь у него уже есть запись, что он принят на должность уборщика? Простите-я понимаю, что я вам уже надоела, но директор требует ответа и не просто ответа как комент от кого-то, а чтобы было законное подтверждение таких вот действий, как снова принятие на работу-где это написано, что так можно делать?-скиньте вещ.док. пож.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2013
Адрес: пгт. Черноморское, АР Крым
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Пож. ответьте кто-нибудь на последний мой пост
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | ||||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
"Прийнятий на роботу в ....( название вашей организации) сторожем за сумісництвом" Цитата:
![]() Если ваш директор хочет законного подтверждения и "вещ.доков" - пусть обратится в юридическую консультацию, или, на худой конец, сам прочитает КЗоТ (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/...60057582666903). Я помогаю вам из чисто человеческих побуждений, а также из убежденности, что знаниями и опытом нужно делиться, иначе они испортятся ![]() А тратить свое рабочее время на то, чтобы перерывать кучу НПА в поисках нужной ВАШЕМУ директору информации, мне, извините, не хочется, да и времени на это нет. Но это не значит, что мы не можем рассмотреть вопрос о сотрудничестве - оформляйте меня по совместительству (как приказ о приеме по совместительству написать, я знаю!) ![]() И мой вам совет: если кто-то требует от вас найти подтверждение, что то-то и то-то можно, сначала поинтересуйтесь у него - а где написано, что это нельзя? Где написано, к примеру, что нельзя одевать штаны через голову?! Да, чуть не забыл: у вас что за фирма? В бюджетных организациях есть ограничения на работу по совместительству, там нельзя полный рабочий день по совместительству работать, только полдня!! И последний вопрос: кто же вы все таки по должности, раскройте тайну? Цитата:
![]() И не волнуйтесь, она в курсе, я ее успел предупредить, что вы обязательно среагируете на слово "внутреннее" ![]() |
||||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (08.02.2013) |
![]() |
#18 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Если Вы зашли на форум кадровиков с вопросом, на который Вам ответил эксперт в своем деле, то разве так можно? Сомневаться в том, что Вам ответили правильно? Тогда - зачем Вы задаете вопросы? Пойдите в юр.консультацию... 2. Изучите темы, посвященные Вашему вопросу - мы их неоднократно обговаривали. Ни Андрей, никто другой, не в состоянии переписывать зАново миллион тем, чтобы научить Вас работать кадровиком. Цитата:
требовать этого в силу нормы КЗоТУ: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (08.02.2013) |
![]() |
#19 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Мотя, мне жаль Тусика - чует мое сердце, что их шеф экономит на всем, и нет у них ни юриста, ни кадровика, вот и приходится бедной девочке все это разгребать за гроши (если б не за гроши, наняли бы кадровика) .... |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Мне тоже жаль
![]() ![]() Именно поэтому и написала, что не вправе. Чтобы Тусику было чем отбиваться - в случае чего. Самой до тошноты надоели барские замашки сильных мира сего ![]() Совсем обалдели, в конец-концов..От секретаря требуют работу кадровика... ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |