СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Результаты опроса: Пользеутесь ли вы пр поиске персонала центрами занятости?
Поьзуюсь, но не часто 9 26.47%
Не пользуюсь, нет результатов 23 67.65%
Пользуюсь, эффективно 2 5.88%
Голосовавшие: 34. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.12.2007, 12:32   #1
shkoda
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для shkoda
 
Регистрация: 29.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Центры занятости

У меня есть задача набрать водителей-экспедиторов и грузчиков.
Хочу попробывать найти связи с центрами занятости Бориспольского района. Поэтому вопроссы:
1. Кто имел такой опыт поиска персонала (желательно грузчиков и водил)?
2. Как лучше налаживать контакты с ЦЗ?
shkoda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2007, 15:27   #2
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

"Налаживать контакты" с нашим ЦЗ нет надобности - это их работа, они заинтересованы в сотрудничестве с нами, и помогают чем могут. Такой низкоквалифицированный персонал, как грузчики - там и искать. Не вижу никаких проблем.
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2007, 15:37   #3
shkoda
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для shkoda
 
Регистрация: 29.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Завтра буду обзванивать ЦЗ, потому что заинтересованость они ко мне не проявляют )
shkoda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2007, 15:48   #4
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от shkoda
Завтра буду обзванивать ЦЗ, потому что заинтересованость они ко мне не проявляют )
А ви звіт про навність вакансій в ЦЗ подавали?
Якщо - ні, то з якого дива вони мали вами зацікавитися?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2007, 16:03   #5
shkoda
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для shkoda
 
Регистрация: 29.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

esar, можно по подробнее про какой отчет идет речь?
shkoda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2007, 16:13   #6
Белочка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Белочка
 
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

У меня есть опыт работы с ЦЗ. По техникам ,электриками холодильщикам. Могу сказать сразу - почти никакого результата нет. Персонал, который присылают (очень редко) низкоквалифицированный и...как бы так помягче выразиться ...отличается очень низким уровнем общей культуры, не говоря уж об интеллекте. Поэтому не советую туда обращаться.
В качестве альтернативы предлагаю старый проверенный способ, с помощью которого мне раз приходилось закрывать аналогичные вашим вакансии - печатные СМИ. Это такие издания, как "Новая работа" (откликов больше), "Работа и учеба" (откликов меньше), "Пропоную работу" (откликов меньше), "Авизо" (откликов больше).
Можете рискнуть и братиться в ЦЗ, как вариант, не помешает, но на высокий результат не рассчитывайте.

Что касается отчетов и заявок, то не морочьте себе голову - если уж решитесь работать с ЦЗ, то необходимыми документами занимается бухгалтерия, у них должна быть форма. Вам следует только правильно подать им необходимые данные.

Будут вопросы - пишите в личку, подскажу, что смогу.
Белочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2007, 16:14   #7
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от shkoda
esar, можно по подробнее про какой отчет идет речь?
Форма № 3-ПН "Звіт про наявність вакансій".
Подається в районний центр зайнятості за місцем реєстрації підприємства при наявності вакансій (обов'язково!!!)
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2007, 16:14   #8
yarko
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для yarko
 
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

№ 3-ПН "Звіт про наявність вакансій"
yarko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2007, 16:17   #9
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Белочка
Что касается отчетов и заявок, то не морочьте себе голову - если уж решитесь работать с ЦЗ, то необходимыми документами занимается бухгалтерия, у них должна быть форма. Вам следует только правильно подать им необходимые данные.
У вас підбором персоналу займається бухгалтерія?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2007, 16:27   #10
Белочка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Белочка
 
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
Цитата:
Сообщение от Белочка
Что касается отчетов и заявок, то не морочьте себе голову - если уж решитесь работать с ЦЗ, то необходимыми документами занимается бухгалтерия, у них должна быть форма. Вам следует только правильно подать им необходимые данные.
У вас підбором персоналу займається бухгалтерія?
При чем здесь подбор? Речь идет о предоставленнии форм, в том числе и об отчетности, которую бухгалтерия подает в ЦЗ. Этим явно занимается не менеджер по персоналу. Дело в том, что у нас не было (речь идет о прошлом месте работы) отдела кадров - была я, менеджер по персоналу, и бухгалтерия, пополам с которой велась кадровая документация. И такого рода данными занимались именно сотрудники бухгалтерии.
Белочка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA