СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
23.04.2015, 16:28 | #191 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Я свое мнение высказал ранее.ждем других предложений...
|
26.05.2015, 14:02 | #192 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить запись в трудовой книжке, если: работник работал в компании "А" с 01.01.2005 по 01.04.2007г, о чем есть запись в трудовой №5, затем 02.04.2007 был переведен на эту же должность по совместительству (запись №6), далее 02.04.2007 он был принят на основное место работы в компанию "Б"(запись № 7) и уволен оттуда 28.05.15г.(запись №8). Он обратился с тем чтобы закрыть запись в компании "А" о работе по совместительству. Подскажите пожалуйста, как правильно внести запись об увольнении с предприятия "А" - ? Последний раз редактировалось sveta.dz; 26.05.2015 в 16:37. |
02.06.2015, 10:26 | #193 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.06.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник при звільнені вказав:"за згодою сторін", а в трудову, помилково, внесли запис "за власним бажанням". Мої дії - переправити запис в трудовій з печаткою та підписом директора "виправленому вірити" і може ще щось?
|
02.06.2015, 10:43 | #194 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Наталія Бущак (02.06.2015) |
02.06.2015, 12:23 | #195 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.06.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
дякукю, і відповідний наказ так?
|
02.06.2015, 12:59 | #196 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Наталія Бущак (02.06.2015) |
02.06.2015, 13:24 | #197 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: | Andry (02.06.2015), Наталія Бущак (02.06.2015) |
02.07.2015, 15:07 | #198 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Неправильная дата рождения в трудовой книжке
Добрый день, коллеги!
Подскажите как быть: в трудовой книжке работницы на титульном листе в строчке "Дата рождения" неправильные данные. Написан лишь год рождения, без даты. Трудовая конечно уже имеет места работы. Что делать? |
02.07.2015, 15:19 | #199 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Мое мнение - дописать дату.не получится - оформлять дубликат
|
02.07.2015, 17:04 | #200 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Основанием в данном случае будет паспорт сотрудника. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Tysi (07.07.2015) |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|