СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
25.01.2011, 11:53 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Какие конкретно ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.01.2011, 11:57 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы нам можете толком сказать: что конкретно Вы хотите спросить?
Отвечу: Срока действия приказа не существует, если иное не указано в самом приказе! Он действует до тех пор, пока не выйдет новый приказ об отмене предыдущего!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.01.2011, 11:59 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
приказ директора
... но это уже не конкретно. Просмотр предыдущих приказов привел к выводу.Нельзя же трактовать что одно из положений ( из трех-четырех предыдущего документа) действует, при аннулировании остальных следующим документом.Бывают же и просто упущения...
|
25.01.2011, 12:04 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Не хочет человек признаться: есть чёрная кошка в тёмной комнате или нет...
А мы ищем... Включите свет !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (25.01.2011) |
25.01.2011, 12:09 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Странный, однако, разговор...
"Встречаются двое: слепой и глухой: Глухой - слепому: - Ты куда идешь? На рыбалку? - Нет! Я - на рыбалку! - А-а-а-а...А я думал, что ты идешь на рыбалку..."
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.01.2011) |
25.01.2011, 12:19 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
приказ директора
...тогда только к одному примеру.Можно ли ежегодно осенью издавать приказ о соблюдении противопожарной безопасности (на осенне-зимний период) с указанием об исполнении наблюдения "постоянно" и в следующем повторять то же ? Разница - в датах...
|
25.01.2011, 12:27 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Я раніше складала кожної осені наказ "Про підготовку до роботи в осінньо-зимовий період", де окремим пунктом було зазачено
__________________
|
25.01.2011, 12:47 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
приказ директора
Дякую за коментарії. Думаю, тему вичерпано.
|
25.01.2011, 12:52 | #19 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Для ликвидации противоречий издаете новый приказ с новыми нормами. Вступает в силу с дня подписания, если иное не оговорено в самом приказе..
Закон обратной силы не имеет. Если до 2011года действовал закон 1921 года, то все, что вы вытворяли до 2011 года в рамках этого закона легитимно. В 2011 введен закон, повернувший на 180 градусов прежнюю норму, вот и будете его соблюдать с 2011года, а за прежнее вас же не наказывают? Приказ директора - внутренний закон предприятия. Другое дело, что конфликтовать з законами гос-ва он не должен (если не тоскуете по Магадану). Меняются законы гос-ва, меняются приказы по предприятию. |