СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
23.05.2011, 15:01 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Можно ли проигнорировать запрос госоргана?
Можно ли проигнорировать запрос госоргана (просят предоставить информацию), если этот запрос не оформлен как положено, в часности нет исходящего номера и даты, есть подпись ИО руководителя и печать? Спасибо.
__________________
Let happen whatever would happen. |
23.05.2011, 18:54 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, вообще-то..проигнорировать Вы не можете...
Там должен быть номер телефона, позвоните туда и попросите объяснить, что сие означает....потому что без этих данных нельзя назвать это письмо официальным запросом.... Вы и зарегистрировать-то у себя его не сможете никак, т.к. регистрировать-то нЕчего, без номера и даты.... А директор Ваш какую резолюцию на письме написал?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.05.2011, 09:29 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Отдал письмо и сказал разобраться.
__________________
Let happen whatever would happen. |
24.05.2011, 09:42 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Он устно сказал? И не написал ничего на нем?
М-м-м-м...интересная позиция..короче, спихнул, а вы - как хотите, так и делайте.... Обычно директор пишет своей рукой на письме, что с ним делать.... Ну, тогда, что ж, звоните туда и выясняйте историю этого письма, почему оно не дОлжным образом оформлено, и скажите, что регистрации такое письмо не подлежит....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Lorata (24.05.2011) |
24.05.2011, 13:02 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Именно так. Спасибо.
__________________
Let happen whatever would happen. |
24.05.2011, 13:13 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, если именно так, то и Вы поступайте так, как считаете нУжным: позвоните им и скажите: регистрации Ваше письмо не подлежит, ответа на него официального дать не можем, пришлите нам письмо, оформленное, как положено.
В любом случае: как Вы будете писать ответ? Типа так?: "На Ваш запрос от ХЗ какого числа за ХЗ каким номером сообщаем следующее?" Это детский сад, а не письма-запросы... Вы согласны? Пока не будет нормального письма, Вы не сможете дать ответ....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.05.2011, 13:41 | #7 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
В Украине действует такая штука:
Цитата:
Цитата:
Ну, как-то так. |
||
24.05.2011, 13:45 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тришка!
Тока хотела выложить! Уже и правку стала делать (хорошо прежде зашла проверить тему...)Опередили! Просто, никак не могла найти в своей папке этот документ (плохо подписала его, вот и пришлось искать вчерашнего дня...) А позвонить, все же, стоило бы.... Может, там сидит какая-то безмозглая секретарь, которая забыла зарегистрировать его, а это письмо поможет ей вылететь с работы... И ваще - зачем "светиться" - ответом на неправильный запрос? Нет письма - нет проблем.... П.С. Кста, в инстанциях, при неправильном оформлении писем - их не рассматривают НИКОГДА, а выкидывают в мусор, и никому не отписываются: Вы, бедненькие - неправильно оформили... Даю ссылку, на всякий случай: http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=462
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 24.05.2011 в 18:51. Причина: П.С. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (24.05.2011) |
24.05.2011, 13:51 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
я старалась .
я тоже постоянно... опаздываю . хоть что-то знаю, так хотелось этим великим знанием поделиться |
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (24.05.2011) |
24.05.2011, 13:53 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А вообще...я думаю так: пусть Магнум пойдет к директору (ему-таки решать, что делать) с письмом вот такого примерно содержания, который посоветовала Тришка, и выскажет все, что думает по этому поводу..покажет письмо, спросит: что делать: оправлять его или нет, выкинуть ли у мусорник то, негодное...или как..... Как шеф скажет - так и будет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |