СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
23.12.2016, 09:57 | #61 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 18 раз(а) в 7 сообщениях
|
Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, как правильно. Сотрудница пишет заявление о выходе на пенсию (срок указывает через месяц). На момент написания и подачи заявления ей положена выплата в размере 3 окладов. В течении этого месяца условия по колДоговору могут существенно измениться. Как поступить? Сохраняется ли выплата на момент подачи заявления или новые условия по дате увольнения. Спасибо!!!
|
23.12.2016, 10:38 | #62 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Т.е., чтобы выйти на пенсию- надо у вас на предприятии писать заявление? Цитата:
Я здесь тоже не поняла...Что означает фраза "могут измениться"? В связи с чем они могут измениться? С связи с дождем? Ни с того, ни с сего условия КД измениться за месяц никак не могут. Еще вопрос: это задача? Похоже...т.к. условия КД никак Вы не имеете права изменить за месяц.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
23.12.2016, 10:44 | #63 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 18 раз(а) в 7 сообщениях
|
Увольняется в связи с выходом на пенсию.
А условия КД могут измениться. У нас на предприятии КД пересматривается и принимается 29 декабря каждого года. Заявление написано уже со сроком 31 января 2017г. |
Этот пользователь сказал Спасибо alelya за это полезное сообщение: | Мотя (23.12.2016) |
23.12.2016, 10:54 | #64 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Т.е., уже провелись переговоры, КД полностью разработан, зарегистрирован в установленном порядке? Верно? А сегодня 23 декабря и Вы до сих пор не знаете - что прописано в новом КД? Позвольте Вам не поверить, извините. Разработкой КД занимаются две стороны, трудовой коллектив, в том числе. Но, независимо от моих "верю-не верю", если на момент 31 января будет действовать новый КД, то, естественно, и условия будут соблюдаться по новому КД. И все-таки..как-то мне не верится, что 23 декабря никто ни сном ни духом не знает о положениях нового КД, который будет уже в действии 29 декабря, хоть убейте меня семеро....это нереально, при любой строжайшей тайне. Хотя, разве может быть тайной для того, кто принимает прямое участие в разработке этой самой тайны..бред какой-то.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
26.05.2021, 14:20 | #65 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2016
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 18 раз(а) в 7 сообщениях
|
Добрый день!
У нас увольняется сотрудик (66 лет) с формулировкой "в связи с выходом на пенсию", при этом он льготный пенсионер Госслужбы (в 50 лет). Формулировка в трудовой где он увольнялся с Госслужбы "по собственному желанию". И дальше статья закона о Госслужбе дающая право на льготную пенсию. У нас по колдоговору есть выплаты увольняющимся по достижению пенсионного возраста. И бухгалтерия эти выплаты делать не желает, аргументируя свое решение "он уже пенсионер". Положены ли выплаты этому сотруднику? Опасаюсь чтобы судом по нам не прилетело. Спасибо!!! |
26.05.2021, 16:52 | #66 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Какая точная формулировка этого пункта в колдоговоре? Это важно, вот просто по буквам
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (27.05.2021) |
27.05.2021, 03:02 | #67 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
____________________________ П.С. Я не думаю, что на предприятии может быть, примерно, вот такая ситуация: 1. Уволился пенсионер в связи с выходом на пенсию - ему выплатили два должностных оклада. 2. Через пару-тройку месяцев обратно трудоустроился. Через месяц уволился в связи с выходом на пенсию - опять два оклада... 3... 4... и так -до ... схочу.. Ну, понятно, что это - жуткая гипербола... но... такая, что дает повод к размышлению...Т.е., я хочу сказать следующее: такая материальная стимуляция и существует, именно для того, чтобы пенсионер уволился именно по достижению пенсионного возраста! А не 20 лет, спустя - после достижения такого возраста. По, крайней мере, я так понимаю. В противном случае - для чего существует условие выплаты: увольнение по достижению пенсионного возраста. Хотя.. здесь у меня масса вопросов, на которые ответа у меня нет... Успеет ли будущий пенсионер стать пенсионером в день достижения пенсионного возраста. Надеюсь, вы, коллеги, поняли - о чем я говорю.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
27.05.2021, 10:44 | #68 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
И только теперь, когда он достиг пенсионного возраста и увольняется в связи с выходом на пенсию, ему, на мой взгляд, положена предусмотренная колдоговором выплата увольняющимся по достижению пенсионного возраста. Он пока еще не пенсионер по возрасту и никогда им не был, поэтому аргументация сомнительная. А если бы он получал пенсию не по выслуге лет, а по инвалидности, бухгалтерия тоже считала бы, что ему выплата не положена? |
|
27.05.2021, 14:03 | #69 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Андрей, а можно вопросик?:
... Т.е. если гражданину назначена пенсия не по возрасту (на льготных условиях - по выслуге лет), то назначена либо по инвалидности либо по утере кормильца? Все верно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.05.2021, 14:45 | #70 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||