СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
16.02.2009, 16:13 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Введение должности в штатное расписание
Бухгалтерия состояла из след позиций - финансовый директор, зам.главного бухгалтера, бухгалтера. Функции фин.директора и гл.бухгалтера совпадали. теперь фин.директор увольняется, берем нового глав.буха. Но такой штатной единицы нет. Решили сделать так - ввести должность главного бухгалтера, принять на нее человека, после увольнения фин.директора его должность сократить. это верно? и нужно ли отмечать в отчтет в ЦЗ, что это новое рабочее место, ведь фактически поменялются только названия должностей?
|
16.02.2009, 16:19 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Это для Вас фактически ничего не поменялось, а для ЦЗ конечно выглядит всё по другому, так что открывайте еденицу по всем правилам.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
16.02.2009, 16:27 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
то есть тот механизм, который я описала - верный, да?
|
16.02.2009, 16:28 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
да
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
16.02.2009, 16:32 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
формулировка приказа - ввести с такого-то числа в штатное расписание ООО "888" должность "главный бухгалтер?
Отделу кадров внести соответствующие изменения? |
16.02.2009, 16:35 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
и еще вопрос. Этот новый сотрудник на предыдущем месте официально уволился. Но дела еще закрывает. Мы принимаем ее пока на неполный день, на 2 недели, а потом переведем на полный день. Можно ли в одном приказе о приеме указать и факт приема, и то, что человек принимается на неполный день? и как это лучше сделать? в одном пункте или двумя пунктами?
|
16.02.2009, 17:01 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Ну конечно можно одним пунктом: - Прийняти Іванову Тетяну Андріївну на посаду головного бухгалтера на не повний робочий день з ------- по -------- з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. (але не менше мінімальної .)
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
19.02.2009, 13:04 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
|
Створюється відділ. Підкажить, чи вірний такий порядок дій:
1. Наказ про створення відділу. 2. Наказ про затвердження нового штатного розпису (у зв’язку зі створенням відділу «___» і т.д.) 3. Наказ про введення до штатного розпису посади «начальник відділу ______». 4. Наказ про прийняття на посаду начальника відділу … Чи введення посади має бути у наказі про створення відділу (створити відділ «___» с посадою ______ ? У відділі буде поки що одна посада, але у майбутньому планується розширення. |
19.02.2009, 13:10 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
пункти 1 і 3 в одному наказі. Створюєте відділ з посадами...
|
19.02.2009, 13:14 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
|
А про прийняття на посаду як я і написала - після затвердження нового штатного?
|
Метки |
Штатное расписание |
|
|