СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
02.06.2010, 11:05 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Отпуск без сохранения з/п по уходу за ребенком
Доброго времени суток! У нас мамочка принесла медсправку, что ребенку необходим уход сроком на полгода. Отправили ее на полгода за свой счет. Уже 2 мес. там сидит. На месяц к ним приехала бабуля, и она хочет на этот месяц выйти поработать. Можно ли просто по заявлению и приказом прервать отпуск, а через мес возобновить? Или через месяц надо будет снова приносить медсправку? Как правильно поступить?
Последний раз редактировалось fidji; 02.06.2010 в 11:06. Причина: добавление инфо |
02.06.2010, 12:41 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Этот отпуск обусловлен необходимостью ухода за ребёнком, подтверждённой справкой МСЭК.
Уход за ребёнком на это время будет осуществлять бабушка (дедушка...). Вроде бы и можно было бы... Но... ни в КЗоТ ни в ЗУ "Об отпусках" не предусмотрено прерывание отпуска без сохранения ЗП. Думаю, что всё-таки нельзя... Хотя письмо в Минтруда написал бы !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | fidji (02.06.2010) |
02.06.2010, 12:48 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
пока напишем, пока они ответят...она с послезавтра выходить хочет. Может кто-то уже сталкивался с таким? Помоги! А то она говорит, что справку эту не так-то легко получить (с ребенком все хорошо на самом деле, просто некому сидеть с ним)
|
02.06.2010, 12:57 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Попробуйте позвонить в Минтруда, а позже напишите запрос.
__________________
|
02.06.2010, 14:31 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
в Минтруда не помогли, сказали писать письма. ответ в течении 3 недель. уже будет неактуально.если кто может помочь-откликнитесь!
|
03.06.2010, 12:13 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
ЗАЯВА:"Прошу перенести частину відпустки по догляду за дитиною на період з... по...., у зв"язку з сімейними обставинами". Или что-то типв того... Если работодатель не против, какая разница.
|
03.06.2010, 12:59 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Написал ЛС...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.06.2010, 13:55 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Цитата:
такой отпуск предоставляется на основании медицинского заключения, где четко указаны сроки. то есть перенести его "по семейным обстоятельствам" совершенно не будет верным.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
03.06.2010, 14:32 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
А если так???
"Відкликати з відпустки по догляду за дитиною (П.І.Б.) за її згодою (на її прохання) на період з ... по.... Після закінчення вказаного терміну надати (П.І.Б.) залишок зазначеної відпустки"
|
03.06.2010, 14:34 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
ну на основании чего ей потом предоставят этот отпуск? справки то новой не будет!
на основании пожеланий работодателя или работника такой отпуск не предоставляется! отзывать из него тоже нельзя - это несколько иной случай. тут возможно оформить договор подряда на выполнение работ с этой мамочкой. но я не уверена, что и это будет правильным.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |