СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
26.11.2008, 22:27 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
Это смена парадигмы, это личностный рост слушателя. Но... если относиться к этому званию именно так, а не как к возможности улучшить свое материальное положение... |
|
27.11.2008, 19:42 | #12 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
и сюда уже личнойстный рост попал - интересно икается сейчас деканам или нет ))) уж извините меня, мы с Вами итак часто обсуждаем различные взгляды на вещи но уж тут ... я бы никогда не говорил в одном предложении и MBA и личностный рост. Да и о личностногм ростене особо хотелось бы. Иногда уместно упоминать о развитии. Но "личностный рост" подразумевает что существует какая-то "личность" А знания есть в книжках, учебниках. Вопрос в том, что книжки закрывают и ставят на полки - а люди живут дальше. |
|
27.11.2008, 19:50 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|
27.11.2008, 21:22 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
меня - нет )
я и не говорю ))) |
27.11.2008, 22:17 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|
28.11.2008, 16:42 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Мы с Вами не говорим, а так - пишем понемногу )
/В сторону: bantser, а Вас никогда не называли занудой? |
28.11.2008, 20:26 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
А вам никогда не улыбались в глаза и корчили кислые рожи, когда вы отворачивались?.. А не "пишу понемногу", а говорю. Не говорите "мы с вами", пока вам не поpволено. А то у меня есть веселые подозрения насчет вашего состояния в этой теме... :wink: |
|
28.11.2008, 21:22 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Забавный вызов )))
Впрочем я с Вами не знаком. Свои подозрения можете ... сами додумаете? В теме ... это не мне судить. И не Вам. Всего хорошего. |
04.12.2008, 21:25 | #19 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
04.12.2008, 21:36 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Ээ ... таки придется продолжить.
Эх, personal@mirkvartir.ua еще не прочитала мое письмо (опять в течении кучи времени) - а то бы она (как открыватель темы, и заказчик) могла бы и написать, к примеру: "не слушайте ili, он чушь написал, он вообще не в теме. И он к тому же еще и bloody bastard!" |