СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
07.02.2013, 13:04 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это не аргумент для суда, сами же понимаете...
Работнику надо обратиться в прокуратуру или в суд. А еще лучше: туди и туда.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.02.2013, 13:09 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
не будем гадать, будем ждать развития событий.
|
07.02.2013, 13:21 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот я и говорю, что на этот вопрос:
может ответить только суд. Он и вынесет вердикт: кто прав, а кто виноват, если таковые будут.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (07.02.2013) |
07.02.2013, 15:49 | #14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2009
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
07.02.2013, 15:54 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Сочувствую....ждите дальнейшего развития событий....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (07.02.2013) |
07.02.2013, 16:03 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
О, так это совсем другой коленкор...
В таком случае, сотрудника, скорее всего, восстановят в должности, и обяжут вашу фирму выплатить ему денежку за вынужденный прогул. Ну а вас, как не предотвративших угрозу, наверняка лишат сладкого |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Svetlana_K (07.02.2013) |
07.02.2013, 16:13 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Коленкор наблюдается, все время, один: не соблюли норму ст.40....
Вот тебе и коленкор... Суд все расскажет и покажет - как происходит увольнение по ст.40, п.1. А если придут дяденьки из прокуратуры - еще массу нарушений найдут...даже тех, что усиленно скрывают...и даже тех, что написавшего телегу дяденьке Прокурору - самого написавшего не касается...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.02.2013, 16:30 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
А как инспекция по труду-то обрадуется, если ее привлекут! Денег в бюджете мало, а тут "нарушитель закона и порядка" на блюдечке попался.... Кого-то в госструктурах похвалят.... а вот ваш директор врядли останется счастлив...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Мотя (07.02.2013) |
07.02.2013, 16:36 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Amber, не ждите развязки!
Объясните скоренько ситуацию руководству, потом позвоните сотруднику, извинитесь, объясните, что промашку дали и предложите ему придти немедленно к вам для трудоустройства. Договоритесь, чтобы не обращался в суд... |
07.02.2013, 16:39 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, скажу так...Вместо того, чтобы заниматься ерундой и писать непонятные никому писульки, типо: Цитата:
Теперя - пущай дрожат и вертикалят дальше! После суда - больше вертикалить не будут.... В этом мире все должно оплачиваться! Сумму работник какую затребует, чтобы потерять радость от общения с судьей? Я бы.....Жаль, что не меня сократили незаконно....Я бы на Сейшелы потом мотанула.... Такой валюты НЕТ! А моральный вред - ни с чем не сравним, извините!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|