СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.11.2008, 11:53   #41
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,045
Вы сказали Спасибо: 3,372
Поблагодарили 2,966 раз(а) в 844 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Владимировна
приведенная Вами сылочка не открывается,
А что значит не открывается? В чем у Вас проблема?
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2008, 13:50   #42
танита
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для танита
 
Регистрация: 29.01.2007
Адрес: Киев,Украина
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А якщо в цей день відгулу з ним щось станеться... ногу, наприклад, зламає.. Виробничий травматизм, чи як?
танита вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2008, 14:59   #43
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от танита
А якщо в цей день відгулу з ним щось станеться... ногу, наприклад, зламає.. Виробничий травматизм, чи як?
А на цей випадок я все одно беру з працівника заяву на відпустку (на один день): якщо все в порядку - заяву знищую, якщо ж ... такого ще не було, слава Богу
Підстрахуватися ніколи не завадить
Владимировна
Откройте на портале раздел "Статьи" - "TOP-5 за октябрь ’08" - "Порядок предоставления отпусков и их учет в MS Excel" (третья с верху)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 11:52   #44
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Відпустка без збереження з/плати

Підкажіть, будь-ласка, працівник має право брати відпустку без збереження заробітної плати 15 кал. днів на рік, а якщо людина працює 2 роки і раніше не брала такої відпустки, а тепер хоче взяти 20 днів, чи можна надати цю відпустку?
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 11:54   #45
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Re: Відпустка без збереження з/плати

Цитата:
Сообщение от kudria
Підкажіть, будь-ласка, якщо людина працює 2 роки і раніше не брала такої відпустки, а тепер хоче взяти 20 днів, чи можна надати цю відпустку?
Нельзя.
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 12:05   #46
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

дякую я так і думала. В ЗУ про відпустки сказано 15 днів на рік...от чомусь мені і стукнуло в голову, що якщо не використати в минулому, можна це зробити в поточному році.
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 12:16   #47
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Шановна kudria!
Хочу Вас застерегти, що відпустка без збереження заробітної плати не завжди може бути 15 календарних днів на рік, а в деяких випадках навіть до 60 календарних днів.
Треба брати до уваги, що це за людина (її статус) та для чого береться ця відпустка.
Перегляньте відповідний розділ Закону „Про відпустки”.
Додам, що відпустка без збереження заробітної плати надається за календарний рік.
Тобто, якщо навіть працівник має право лише на 15 днів, то після 15 грудня йому можна надати відпустку тривалістю 20 днів, як він того хоче, з них 15 днів – в рахунок 2008 року, а 5 днів – в рахунок наступного 2009 року.
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 13:43   #48
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ліміт відпусток без збереження заробітної плати придуманий для того щоб роботодавці не зловживали даним видом відпусток
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 14:57   #49
Lvenka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Lvenka
 
Регистрация: 17.08.2007
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Читаю тему отпуска без сохранения заработной платы уже 3-ю неделю. Четко усвоила, что по семейным обстоятельствам можно не более 15 кал.дней в году. Нам пришлось тоже это делать - мы поделили на 3 раза по 5 дней. т.к. это тоже можно делать. Теперь вот знакомый попросил помочь их фирме, т.к. кадры у них ведет секретарь и она ему сказала, что можно и на месяц отправлять без содержания!
Я поговорила с этой женщиной, она сказала мне что делает след. приказ: В связи с уменьшением объема выполненных услуг на предприятии в ноябре 2008 г. приказываю: отправить в отпуск без сохранения заработной платы на ноябрь месяц след. сотрудников (почти всю фирму. кроме директора, главбуха и пары человек).
Я пытаюсь объяснить, что это неправильно, но тщетно!
Lvenka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2008, 15:04   #50
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

А Вы закон об отпусках давали ей почитать?

Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2011 в 09:40. Причина: Лишнее цитирование
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск без з/п


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»