СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.03.2011, 14:51   #111
bublik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Можете продолжать пытаться настаивать на моем "непонимании" сколько угодно, мне нужен быт ответ. Побудила к этому вопросу информация, которую узнала сегодня.


Подход, который практикуют в одной из наших крупнейших государственных компаний.

Основной отпуск у сотрудников бухгалтерии – 24 календарных дня. В соответствии с Колдоговором у всех бухгалтеров дополнительный отпуск 7 календарных дней за ненормированный рабочий день.
На практике отпуск бухгалтера получают таким образом: заявление на основной отпуск + заявление на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
Главный бухгалтер по своему усмотрению «определяет», сколько дней отпуска дать именно этому бухгалтеру.

И так, за год получают дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день:

бухгалтер Иванов – 3 дня;
бухгалтер Петров – 1 день;
бухгалтер Сидоров – 7 дней;
бухгалтер Пупкин – 0 дней!!!



Меня это повергло в легкое состояние стресса, попыталась найти информацию о легитимности "такого подхода" и вообще узнать, откуда могли вырасти ноги.
bublik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2011, 15:10   #112
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bublik Посмотреть сообщение
Можете продолжать пытаться настаивать на моем "непонимании" сколько угодно, мне нужен быт ответ.
Я не настаиваю на Вашем понимании или нет, я настаиваю на том, что ответ я Вам дала.

Цитата:
Сообщение от bublik Посмотреть сообщение
Побудила к этому вопросу информация, которую узнала сегодня....Меня это повергло в легкое состояние стресса

В соответствии с Колдоговором у всех бухгалтеров дополнительный отпуск 7 календарных дней за ненормированный рабочий день.

Главный бухгалтер по своему усмотрению «определяет», сколько дней отпуска дать именно этому бухгалтеру.
А почему у Вас появилось состояние легкого стресса?
Насчет того, что написано в КД - 7 к.д. - это неправильно!

ЗУ "ОО":

Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість

2) працівникам з ненормованим робочим днем — тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

А насчет разного количества дней, так почему нет?:


8. Додаткова відпустка за ненормований робочий день надається пропорційно часу, відпрацьованому на роботі, посаді, що дають право на цю відпустку.


http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN518.html
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2011, 15:23   #113
bublik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Т.е. если в Колдоговоре будет написано "Ведущий бухгалтер - дополнительный отпуск до 7 календарных дней", то определять сколько именно дней 1, 3, 7 или 0 для каждого ведущего бухгалтера будет определять главный бухгалтер? И, например, Я - имея по Колдоговору этот дополнительный отпуск на усмотрение главного бухгалтера могу получить пару дней отпуска, а могу и вообще не получить???
bublik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2011, 15:30   #114
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Читаем внимательно

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
8. Додаткова відпустка за ненормований робочий день надається пропорційно часу, відпрацьованому на роботі, посаді, що дають право на цю відпустку.
В КД прописывается конкретное количество дней, положенное каждой должности.
У нас 7 дней по всем должностям, но даю я эти дни пропорционально отработанному времени.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
Mardge (26.07.2011), Мотя (17.03.2011)
Старый 17.03.2011, 15:31   #115
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Я Вам скажу так: я Вам дала все НПА, там все написано...
А поведение Вашего глав.буха от мнения на форуме не зависит...
тут я ничем Вам помочь не могу, к сожалению..
Если бы Вы жили в моем городе, я бы с Вами пошла на Ваше предприятие и потрусила бы НПА перед носом буха, выслушала бы ее позицию и на что она опирается, как она считает, может быть, они и правильно считает, я же не знаю...как там она ведет учет....
А так...ничем помочь не могу...все перед Вами, все законы...
Остальное - неподвластно....переделать Вашего буха я не могу....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2011, 17:55   #116
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

По моему мнению, пока в кол. договорое не будет разделения между этими бухгалтерами, то все должны иметь одинаковую длительность доп. отпуска.
Если есть необходимость разделить или давать различное кол-во отпуска людям занимающим одну должность, то необходимо внести изменения в кол. договор.
А именно привязавшись к различным функциям одинаковых бухгалтеров:
- вед. бухгалтера, отвечающий за начисление заработной платы в соответствии с должностной инструкцией, 3 дня доп. отпуска,
- вед. бухгалтер, отвечающий за учет МШЗ в соответсвии с ДИ, 5 дней доп. отпуска,
и т.д.
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо alexey_s1976 за это полезное сообщение:
bublik (18.03.2011)
Старый 26.07.2011, 08:26   #117
Akysia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.07.2010
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Отпуск за ненормированный рабочий день

Добрый день! Очень нужна помощь по предоставлению дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день для различных категорий сотрудников: ТОПы, служащие, рабочие .
Akysia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2011, 09:07   #118
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

И Вам - добрый!
Перенесла Ваш вопрос в эту тему!
В ней Вы найдете на него ответы!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2011, 14:49   #119
hammer-lex
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

а как быть с совместителями на том же предприятии? На них распространяется дополнительный отпуск (с учетом последнего письма Минтруда)?
hammer-lex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2011, 14:51   #120
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от hammer-lex Посмотреть сообщение
(с учетом последнего письма Минтруда)?
Последних писем Минтруда было - вагон и маленькая тележка...
О каком именно ведется речь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA