СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
17.11.2009, 15:16 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Я когда искала себе торговых (тоже с автомобилем) тоже столкнулась с такой проблемой. решила её так:
1. Разместила объявления о вакансии в местных газетах, пользующихся популярностью в данной местности. 2. Разместила объявления о вакансиии на остановках, тубах, рекламных щитках (заказали около 1500 шт. и расклеили). 3.Разместила объявления о вакансии на заправках , магазинах автозапчастей и автохимии,на СТО, в местном супермаркете. 4. В том же супермаркете поговорила с торговыми, мерчендайзерами. Оставила им свои визитки, взяла их контактные телефоны. Попросила, чтобы рассказали о нас друзьям. 5. Зашла в интернет, нашла резюме соискателей из близлежащего более крупного города. Позвонила им и спросила не знают ли они кого-то, кого можно было бы рекомендовать на данную должность в нужном мне регионе. Ну, таким образом получила очень даже достойных кандидатов. Кстати, по последнему пункту - откликов было очень много и мне помогали совершенно незнакомые люди!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |