СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.01.2011, 13:07   #61
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

спасибо, инструкцию я уже перечитывала несколько раз, и не нашла ответ на свой вопрос, так ли я считаю или нет
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=129
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 09:44   #62
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

1010 = 1050 (отработано часов без совместителей) : норму часов в месяце + кол-во совместителей (: 2, если работают по 4 часа)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (24.01.2011)
Старый 24.01.2011, 20:44   #63
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Подмигивание

Анатолий, спасибо за вашу незаменимую помощь
А на сколько надо делить, если совместители работают по 1,6; 2,8 часов/день? По какой пропорции это считать?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 10:01   #64
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

А Вы как думаете?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Зинуля за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.01.2011), Мотя (25.01.2011)
Старый 25.01.2011, 10:33   #65
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Думаю (и Инструкция мои думы подтверждает !), что пропорционально.
Вы, кстати, задавая вопрос, фактически на него и ответили...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (25.01.2011)
Старый 25.01.2011, 11:06   #66
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
Подмигивание

1010 = 1050 (отработано часов без совместителей) : норму часов в месяце + кол-во часов совместителей : норму часов в месяце.
При посменном графике работы, будет так?
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2011, 11:26   #67
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Да !

Читайте внимательно Инструкции:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=129
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=318
и т.д.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (25.01.2011), Тать-яна (25.01.2011)
Старый 03.02.2011, 12:41   #68
HRstar
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.02.2006
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отчеты в центр занятости!

Уважаемые коллеги!
Кто знает(кто сталкивался) - сколько времени хранятся отчеты в центр занятости по предприятию ( формы 3ПН, 5ПН и 2ТМ)?Подскажите, пожалуйста.
А то никто не знает...гос.архив говорит - нам они ненужны,идите в цетнр занятостии и спросите,а те отправляют обратно в гос.архив....Буду очень благодарна за помощь.
HRstar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2011, 12:43   #69
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

мы храним 3 года. далее - в макулатуру.))))))
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2011, 12:54   #70
HRstar
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.02.2006
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
мы храним 3 года. далее - в макулатуру.))))))
а как же проверки, они не требуют ?
HRstar вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты, Центр занятости



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA