СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
15.12.2011, 13:59 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Коли розпочинається робочий рік при переведенні?
Доброго дня, допоможіть будь ласка розібратися з наступним питанням?
Керівник гуртка працює в закладі з 01.09.2008 року, з 01.10.2011 був переведений на посаду методиста та за суміщенням продовжує працювати керівником гуртка - 8 годин на тиждень. Як правильно тепер рахувати йому робочий рік? З 01.09.2011 по 31.08.2012 чи з 01.10.2011 по 31.08.2012??? Чи може як методисту окрему, як керівнику гуртка окремо? |
15.12.2011, 14:48 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
А чем это еще может быть? В свое рабочее время, человек на педагогической должности занимается педагогической деятельностью не превышая количество часов, установленных в НПА для этой должности. Думаю что это совмещение. Я к чему, моя методист попросила дать ей часть ежегодного основного отпуска на 4 кал.дня. Так вот, мы позволили, я приказ напечатала и поставила ей рабочий год, ну как с момента принятия на работу в уч.заведение, бухгалтер приказ почеркала и сказала что неправильно, надо считать рабочий год с момента перевода ее на должность методиста, причем сказала что у нашего работника теперь два рабочих года: как у методиста и как у руководителя кружка, короче поэтому и пишу.
|
15.12.2011, 14:54 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
15.12.2011, 14:56 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
очипятка переведена
|
15.12.2011, 15:15 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Тоже так считаю... объясняю - бух. непробиваемый
|
15.12.2011, 15:20 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
А аргументы у нее какие?
Покажите ей ст.6 ЗУ "Об отпусках": Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Mardge (15.12.2011) |
15.12.2011, 15:22 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Говорит про то, что должность другая у нее уже, вот как перевели с руководителя кружка на методиста - все началась другая жизнь и соответственно уже другой рабочий год.
|
15.12.2011, 15:26 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|