СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
14.07.2015, 15:57 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Справка стоматолога
Коллеги! сотрудница принесла справку от стоматолога из стоматологической поликлиники горбольницы, что она находилась 9 июля 2015 года на приеме у врача стоматолога+диагноз"***".
ее не было на работе с 9-18. Мои действия табелирования и оформления документов, подтверждающих отсутствие по уважительной причине: 1. служебка от руководителя об отсутствии 2. объянительная записка от сотрудника 3. справка врача? |
14.07.2015, 16:55 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вы недостаточно полно изложили все обстоятельства, поэтому по умолчанию будем исходить из того, что о своем визите к стоматологу она никого не предупредила, диагноза не представляет собой опасности и не предусматривает освобождения от работы после поседщения врача,а время посещения врача в справке не указано.Справка от стоматолога может быть выдана согласно п.2.19 "Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян".
Но есть один нюанс: в этой справке обязательно должно быть указано время, которое на затратила на посещение врача: Цитата:
Если вас интересуют подобные прецеденты, рекомендую просмотреть решение Апелляционного суда по схожей ситуации, в которой суд признал, что подобная справка не является основанием для отсутствия на работе: Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | ludmilas (14.07.2015) |
14.07.2015, 17:39 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
сотрудница не предупредила руководителя. время на справке не проставлено.
есть подозрение, что справки выписывает ее родственник. и это начинает быть систематическим |
14.07.2015, 17:44 | #4 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Если она там даже и была, то вряд ли они укажут в ответе, что она там была в течении всего рабочего дня. После чего привлекайте к дисциплинарной ответственности, объявляйте выговор и предупреждайте, что если такое повторится, то вы ее уволите. |
||
14.07.2015, 17:51 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
как дать прочувствовать сотруднице всю прелесть справок? попросить дооформить у врача?
вручить ПОВІДОМЛЕННЯ Про надання письмового пояснення Шановний Михайло Геннадійович! Прошу Вас надати письмове пояснення щодо Вашої відсутності на роботі 9 липня 2015 року з 9-18 |
15.07.2015, 08:42 | #6 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Аргументирую: Цитата:
Цитата:
Никакого оправдательного документа Вам не предъявили. То, что принесли какую-то справку - это не показатель. Зубного врача мы все посещаем и в свободное от работы время, за исключением, конечно, случаев, когда есть угроза жизни. А эта справка...ну и что, что она была у стоматолога? Хорошо, была...время не указано.... И почему должны париться руководство, делая какие-то запросы? По умолчанию - рук сам решает: уважительная причина прогула была или нет. Вот, на месте рука я бы решила, что неуважительная, прогул, значит - выговор. Почему надо тратить время, деньги и пр.пр., чтобы: Цитата:
Тем более, что это не первый раз. Может, я и жесткая, но, учитывая ситуацию на рынке труда - свято место пусто не бывает. Кто хочет работать - трудится и ходит по стоматологам вне работы, кто не хочет - так и будет ходить то туда, то сюда, а дир должен еще и писульки отсылать, чтобы не обидеть работника....Не хочет работать - на ее место придут десяток других. Почему-то, в основном все здесь, на форуме, живущие - дорожат рабочими местами и, думаю - не ходят мало того, что по всяким стоматологам во время рабочего дня, но и на ЛН лишний раз не пойдут....за работу держатся...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | vildana (15.07.2015) |
15.07.2015, 09:26 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Это чистое совпадение, время у врача=рабочему времени?
Секунда в секунду.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
15.07.2015, 10:50 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
У нас была подобная ситуация: тоже справки, тоже без времени. Наш письменный запрос в поликлинику все "излечил"
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Andry (16.07.2015) |
16.07.2015, 14:00 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А во вторых - для того, чтобы мы могли посещать стоматолога в свободное от работы время, все они должны в это время работать. А у них (как и у ЖЕКов, РАГСов, нотариусов, БТИ и т.д. ) рабочее время почему то совпадет с моим.... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Trishka (20.07.2015) |
23.07.2015, 01:26 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да я и не настаиваю..решать руководству...Да, все эти организации работают в наше рабочее время...Дир решает: пусть ходит работник по этим организациям во время рабочего дня - да ради Бога.
Вы так пишете, Андрей, как вроде, лично для меня эти организации всегда работали по субботам-воскресеньям или я их не посещала.... Но я брала либо отпуск для их посещения, либо посещала зубного врача после работы. У нас стоматология работает до 20 часов, я успевала. В субботу стоматология тоже работает....Это - в провинциальной деревне, а в крупных городах - тем более...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |