СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
09.06.2016, 10:26 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Чи вважається звільнення 4 осіб масовим вивільненням?
Доброго дня!Склалась ситуація, що на підприємстві потрібно звільнити 4 людей - обслуговуючий персонал: 1 прибиральниця і 3 чергових. На п-ві залишається працівниця у декреті і директор-сумісник на неповний робочий день.. Чи рахується звільнення 4 людей масовим вивільненням? Чи потрібно їх повідомляти про звільнення за 2 місяці?
|
09.06.2016, 12:36 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Закон України "Про зайнятість населення":
Цитата:
|
|
16.06.2016, 02:59 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ничего об этом не пишете, почему-то... Поэтому ответа на Ваш вопрос не знаю.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
03.03.2017, 13:25 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. 99 % что 3 человека,сторожа, хотят уволиться по собственному желанию им предложили более выгодные условия. Должности вводили специально под этих людей, много лет работают, начальник пожалел. Сейчас они увольняются нам эти должности не нужны. Правильно ли я мыслю.
1.Люди уволились по ст.38 собственное желание. В заявлении просто пишут прошу уволить меня по собственному желанию, не обьясняя причины.Или лучше расписать ,что нашли более интересную работу. 2. Потом я вношу изменения в ШР и вывожу эти должности предположим увольнение с 1 апреля, должности вывожу тоже с 1 апреля и приказ тоже 1 апреля. Правильно?. |
03.03.2017, 13:36 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
1.По ст.38 в заявлении просто пишут прошу уволить меня по собственному желанию, не объясняя причины
2. День увольнения - это последний рабочий день. Если работник увольняется 1.04, то внести изменения и вывести эти должности из ШР вы можете вывести только 2.04. Приказ лучше делать тоже 2.04, когда работник уже точно будет уволен - ведь при увольнении по собственному желанию работник до последнего дня имеет право передумать увольняться и отозвать свое заявление. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Irisha50 (03.03.2017) |