СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
05.02.2011, 11:05 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
|
Еще можно обратиться в Киево-Могилянскую академию. Там многие компьютерные классы на Linux, причем администрируются студентами, и с английским там у студентов обычно все в порядке. Можно не только обратиться в центр трудоустройста, но и на форуме ВУЗа разместить объявление, так его больше народу прочитает.
|
05.02.2011, 12:02 | #12 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про захист персональних даних ....персональні дані - відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована; 4. Зібрані відомості про суб'єкта персональних даних, а також інформація про їх джерела надаються цьому суб'єкту персональних даних за його вимогою, крім випадків, установлених законом. 1. Порядок доступу до персональних даних третіх осіб визначається умовами згоди суб'єкта персональних даних, наданої володільцю бази персональних даних на обробку цих даних, або відповідно до вимог закону. Стаття 24. Забезпечення захисту персональних даних у базах персональних даних 1. Держава гарантує захист персональних даних. 2. Суб'єкти відносин, пов'язаних із персональними даними, зобов'язані забезпечити захист цих даних від незаконної обробки, а також від незаконного доступу до них. 3. Забезпечення захисту персональних даних у базі персональних даних покладається на володільця цієї бази. Стаття 28. Відповідальність за порушення законодавства про захист персональних даних Порушення законодавства про захист персональних даних тягне за собою відповідальність, встановлену законом. Поэтому предложение Olyka гораздо лучше:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 05.02.2011 в 13:22. |
||
05.02.2011, 14:22 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Киевская обл.
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях
|
Уважаемая, Мотя! Будем считать, что Вы выполнили свой гражданский долг и уберегли наивную барышню от нарушения закона, а я ни кому не навязывал свои варианты поиска специалиста и даже не участвовал в конкурсе на лучшее предложение.
|
05.02.2011, 14:34 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Коллеги, спасибо всем за предложения. Много из этого уже было сделано. Разве что на кафедру еще не успела съездить. Просто в силу физической занятости и значительной удаленности офиса от Киева. Но поставила это себе в план на ближайшее время.
А вот насчет архива согласна с Мотей-метод спорный. У меня мама всю жизнь проработала в архиве и я прекрасно понимаю, что такое документы оттуда и какое значение они порой имеют для человека. Поэтому, Стас, за совет спасибо. Но, пожалуй, не воспользуюсь им. Юля, спасибо за подсказку насчет Киево-Могилянки. Честно говоря, не знала вообще, что у них есть компьютерные специальности. Как-то мне эта информация у них на сайте на глаза не попалась. Буду искать. Еще раз всем спасибо, что отозвались.
__________________
Все будет Coca-Cola! |
05.02.2011, 15:48 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Извините, Ирина, вчера некогда было Вам написать свои мысли по этому поводу. Ограничилась ссылками
Работа с ВУЗами зачастую приносит положительные плоды... Предпочитаю выходить с предложением напрямую к руководству нужной мне кафедры или факультета. Уж поверьте, всех талантливых и упорных студентов они очень любят и всегда готовы им помочь в трудоустройстве, похлопотать для них индивидуальный график сдачи сессии и даже защиты дипломного проекта. Я в своем предыдущем посте скинула именно те места, откуда мы выискивали спецов для ITотдела. Еще и КПИ. Один из наших сотрудников, найденный нами студент, работает у нас уже три года, очень толковый молодой человек. Оказался более продвинутый в своем деле, чем "некоторые прошенные кандидаты, с записями в ТК именитых компаний и крутыми рекомендациями", а соответственно и запросами. Молодежь сейчас , та которая стремится к хорошему будущему, английский знает, мне кажется, с пеленок. По крайней мере 90% из них удивляются заданному вопросу и с радостью соглашаются на тестирование их уровня. Удачи Вам в поиске специалиста. Все будет Coca-Cola! |
07.02.2011, 08:50 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Кстати, а не обратиться ли в центры обучения
(не ВУЗы, а именно сертифицированные Microsoft, Unix и т.п. центры обучения)?.. Адрес одного их них (в котором когда-то обучался и я ) могу сбросить в личку...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
07.02.2011, 10:58 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Киевская обл.
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях
|
Спасибо, Анатолий! У нас с Вами вариант поиска совпадает.
|
08.02.2011, 09:55 | #18 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Цитата:
Вот сижу и думаю, то ли я как-то неправильно сформулировала свой запрос, то ли еще что-то.
__________________
Все будет Coca-Cola! |
|
08.02.2011, 10:05 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Не ожидал... Смущение - не ТО слово... Да и вообще слов - нет...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
08.02.2011, 10:45 | #20 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 48 раз(а) в 18 сообщениях
|
Цитата:
Это, вцелом, тот же метод, что и база университета. Это закрытая инфа. Никто Вам её не предоставит, куда бы Вы не звонили. Другое дело - прямой поиск, если б он был актуален в данном случае. Но нет. Попробуйте на сообществах "Мой Круг"/LinkedIn найти сис.админов из интересующей Вас сферы (возможно где и Linux и SQL в фаворе) - попросите рекомендации.
__________________
Влюблённый волк - уже не хищник. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Olyka за это полезное сообщение: | dreamcatcher (16.03.2011), Мотя (08.02.2011) |
Метки |
Поиск персонала |
|
|