СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
21.10.2009, 16:19 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Проверка факта непроизводственной травмы для оплаты л/н
Добрый день, коллеги
Наш сотрудник принес больничный по поводу непроизводственной травмы от 02 октября. В объяснительной он написал, что обратился в больницу с сотрясением головного мозга в результате ДТП, которое произошло 18 сентября. По своим каналам мы проверили информацию - в то время и в том месте авария не была зафиксирована в ГАИ. Я понимаю, что он не обязан доказывать, что это ДТП имело место быть и сама авария могла быть не запротоколирована, ну разошлись люди полюбовно, тем более, что сотрудник утверждает - он был пассажиром в этом машине. Требуется ли к этой объяснительной для оплаты больничного свидетельства двух людей? И как быть в такой ситуации - факта алкогольного опьянения нет, свидетелей нет, факта ДТП нет - один слова, неужели так просто? Последний раз редактировалось Iren@; 21.10.2009 в 17:12. Причина: Название "Непроизводственная травма" неинформативно. |
21.10.2009, 16:27 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Время ДТП?? Это важно!
|
21.10.2009, 16:38 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
20 часов 40 минут
|
21.10.2009, 16:45 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Такого кол-ва "нет" по такому случаю быть не может.
1. Если было ДТП и он обратился в лечебное учереждение самостоятельно, но как пострадавший в ДТП, то они обязаны по этому факту уведомить милицию ОБЯЗАТЕЛЬНО и сделать анализ на наличие алкоголя в его организме. 2. Милиция должна его опросить по этому факту ДТП и соответственно, потом всех его участников даже если они договорились. Если в ДТП есть пострадавшие и ГАИ не вызывалось это влечет очень серезные последствия для участников. 3. Если всего этого нет, значит Ваш сотрудник очень большой выдумщик. 4. Вам нужно обратиться в приемный покой и узнать когда и с каким диагнозом к ним поступил этот больной и все станет на свои места. |
21.10.2009, 16:49 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Хотелось бы мне знать, что он им в больнице сказал
В больничном подчеркнута причина нетрудоспособности № 5 - непроизводственная травма. И все, дальше идут только те данные, которые он указал в своей объяснительной. Сейчас готовлю запрос на больницу, причем сделаю с уведомлением! |
21.10.2009, 16:58 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если есть возможность - лучше съездить (причём сразу с письмом), поговорить с врачами (в т.ч. с главным) !
У меня примерно такой же случай был - поехал, поговорил с врачами, выяснил правду (ну или близко к правде). ЛН оплатили, а парня спустя какое-то время таки уволили (уже за другое)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
21.10.2009, 17:35 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
У меня подобная ситуация также была не так давно. Комиссия по ВПТ составила официальный запрос в больницу и отвезли в больницу. При личной беседе с ГВ выяснили все интересующие вопросы и оплатили ЛН. Позже, точнее через недели две, пришел ответ с больницы по типу ........(такой то) находился с...по.... выдан ЛН№........диагноз указан в ЛН. Вобщем информации минимум. Так что при личной беседа с ГВ будет в Вашем случае более информативна.
|
20.10.2010, 16:32 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Коллеги, а что делать, если сотрудник отказывается писать объяснительную, по рекомендации адвоката. Т.е. было ДТП, ситуация не однозначная (в нерабочее время)? что делать-то?
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" |
20.10.2010, 16:49 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Это его право (ст.63 Конституции). Нужно ему объяснить ,что без его объяснительной комиссия по СС не сможет принять решения по оплате его БЛ. Пусть решает, да и при чем здесь адвокат, ДТП было после работы ...
|
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | anatol_ua (21.10.2010) |
20.10.2010, 17:29 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
А почему сотрудник вообще что-то должен объяснять? Принес больничный, травма НЕпроизводственная.... У нас не раз приносили такие больничные, руки-ноги ломали (в не рабочее время), в больничном указывали НЕпроизводственная травма, мы спокойно его оплачивали... А зачем запросы и т.д.? Расскажите пожалуйста.
|
Этот пользователь сказал Спасибо ЕкатеринаК за это полезное сообщение: | anatol_ua (21.10.2010) |