СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
24.05.2013, 17:52 | #41 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
а вот это уже низззя)))
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1242-2011-%D0%BF 57. У разі відсутності посадової особи, найменування посади, прізвище, ініціали (ініціал імені) якої зазначено на проекті документа, його підписує особа, що виконує її обов'язки, або її заступник. У такому разі обов'язково зазначаються фактична посада, ініціали (ініціал імені), прізвище особи, яка підписала документ (виправлення вносять рукописним або машинописним способом, якщо документ неможливо передрукувати). Не допускається під час підписання документа ставити прийменник "За" чи правобічну похилу риску перед найменуванням посади. Додавання до найменування посади керівника слів "Виконуючий обов'язки" або "В. о." здійснюється у разі заміщення керівника за наказом (розпорядженням). эта хрень базируется на ДСТУ 4163-2003. нет возможности искать текст в пт.вечером))) |
24.05.2013, 19:33 | #42 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Шутюр баад (24.05.2013) |
11.07.2013, 16:21 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго времени суток! Скажите пожалуйста что нужно на право подписи - доверенность или приказ?
|
11.07.2013, 16:26 | #44 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Кому право подписи, для чего, в связи с чем?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
11.07.2013, 16:29 | #45 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
11.07.2013, 16:31 | #46 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Тогда приказом
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
11.07.2013, 16:35 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2013
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А у Вас случайно нет образца приказа?
Последний раз редактировалось Вика_86; 24.12.2013 в 12:48. Причина: Удалено цитирование |
11.07.2013, 16:50 | #48 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
А поиском пользовать не пробовали?
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Alesya_zit (11.07.2013) |
12.07.2013, 11:28 | #49 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
|
Помогите решить ситуацию с нежеланием директора подписывать приказы на отпуск наших сотрудников. Он это мотивирует тем, что нас много, а он один. Как и кому можно передать право подписывать приказы на отпуск? И можно ли такие приказы подписывать не директору?
Знаю, что вас, как и меня, настигнет вопрос, а что еще делать директору, как не подписывать документы, в том числе и приказы. Но сейчас вопрос стоит так, можно ли передать эти функции другим людям. Его замы так же не в восторге от возможной передачи им этих полномочий. |
12.07.2013, 11:36 | #50 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Поищите в Уставе пункты, что касаются подписи директора, делегирования права подписи).
Я считаю, что приказом можно дать право подписи, и перечислить документы на которых может ставить автограф "недиректор". П.С. сколько у Вас работников, приказы на которых так тяжело подписывать директору? Объясню почему спрашиваю: при малом количестве работников и дробленном делегировании подписи, снижается контроль происходящего. Я не понимаю даже факсимиле, но это отдельная тема.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |