СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
19.05.2010, 16:29 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А в Уставе что написано?
|
19.05.2010, 17:35 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Я и сказала, что нужно туда заглянуть. Не видела я устав!
|
19.05.2010, 17:52 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Так может там все расписано, а Вы изобретаете велосипед.
|
19.05.2010, 19:10 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я бы посоветовал собрать учредителей и этот вопрос решить на собрании.
Потом на основании протокола издать приказ, в котором расписать, кто на каких документах может ставить первую, вторую и третью подпись...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
19.05.2010, 20:05 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Анатолий, о чем это Вы? В смысле, что за третья подпись?
В финансовых документах принято ставить две подписи. Первая подпись - это подпись руководителя, вторая - подпись финансового (бухгалтерского) работника. Право подписи могут иметь несколько человек, но при этом обязательно указывается - какой: первой или второй. Например, у нас право первой подписи предоставлено директору и заместителю. А право второй - только главбуху. Главбух оформляет карточку с образцами подписей и сдает ее в банк. Что за третья подпись? ... Теперь насчет Устава. Я думаю, там врядли будет что-то насчет второй подписи. Или даже, точно , что ничего не будет. Смотрите должностную инструкцию зама... Если надо, внесите в нее соответствующие дополнения.
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
Этот пользователь сказал Спасибо dvs57 за это полезное сообщение: | ili (19.06.2010) |
19.05.2010, 20:29 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Это я о том, что у нас право первой (и второй тоже !) подписи имеют три руководителя... (так и записано в приказе)
Итого шесть человек имеют "право подписи"...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
19.05.2010, 20:34 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Ага,
а то объясняете, сразу й не понять...
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
19.05.2010, 20:44 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так я же порядок установления прав подписи объяснял,
а не порядок ... их количества :-D А вообще рад появлению Виктора Семёновича на нашем форуме !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.05.2010, 09:15 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
У нас есть директор и его зам по коммерческим вопросам. Но у него права подписи нет.
Руководитель хочет передать право подписи "руководителю проекта" (так звучит должность). Предполагаю, что перед этим его лучше перевести на должность замдиректора по каким-то (директор хочет - по юридическим) вопросам. Но не возникнет ли вопрос: "Почему банковские карточки имеет право подписывать замдиректора по юридическим вопросам, а не замдиректора по коммерческим вопросам?" Или это внутренний вопрос предприятия, который никого не касается? И все-таки уточните, пожалуйста, чей это вопрос. Кадровый, юридический или общий? Спасибо. |
20.05.2010, 09:23 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Это вопрос собственника (кому он доверяет на 100% право подписи),
юристов (оформление протокола и подготовка приказа) и кадровика (издание, подписание, регистрация приказа, подготовка и заверение копий приказов для фин. учреждений)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |