Перенесення робочих днів - Страница 32 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Befis · 15.10.2013, 11:31

А Вы хотите найти промахи КМУ в издании распоряжения? Хотите оспорить их ?

Borisenko_ln · 15.10.2013, 11:40

Искать там промахи, можно, но оспорить абсолютно бесполезно!

Просто, поскольку распоряжения Кабмина нет и теоретически теперь быть уже не может (истекло три месяца), то может быть мы самостоятельно измением график работы на Новый год.
Просто поделившись со своим директором по персоналу, замеченной системой, получил задание ее обосновать почему так, а не иначе.
Сами может быть, перенесем рабочие дни в пределах января 2014 года. 11, 18, 25 .

Andry · 15.10.2013, 11:46

Цитата:

Сообщение от Borisenko_ln

Просто поделившись со своим директором по персоналу, замеченной системой, получил задание ее обосновать почему так, а не иначе

Обоснование может быть самым невероятным, например - у тещи чиновника, который писал проект этого распоряжения, в один из этих дней был день рождения, вот вам и причина переноса рабочего дня

Навеяло:
В машине, рядом с водилой - майор. Сзади майора - полковник. Рядом с полковником - генерал. Водитель поворачивается к майору и шёпотом говорит:
- Выезжаем на правительственное шоссе.
Майор поворачивается к полковнику (по субординации он не имеет права обращаться прямо к генералу) и говорит те же слова, и тоже шёпотом.
Полковник шепчет их на ухо генералу. Генерал задумывается, чешет затылок и шёпотом спрашивает у полковника:
- А почему - шёпотом?
Полковник - у майора:
- Почему - шёпотом?
Майор - у водителя:
- Почему - шёпотом?
Водитель, показывая на шею:
- Вчера холодное пиво пил, сегодня горло болит!

Так что причины могут быть разные!

Вика_86 · 15.10.2013, 11:47

Цитата:

Сообщение от Borisenko_ln

Сами может быть, перенесем рабочие дни в пределах января 2014 года. 11, 18, 25 .

Итого, работники работают месяц, фактически без выходных.
Один день выходного не в счет.

КабМин рекомендует так переносить, чтобы у людей раз в 2 недели все-таки были полноценные выходные. Это мое мнение, НПА не покажу))

Иначе зачем переносы, 7 дней сидеть дома и месяц без выходных ходить на работу?

Borisenko_ln · 15.10.2013, 12:02

Цитата:

Сообщение от Вика_86

КабМин рекомендует так переносить, чтобы у людей раз в 2 недели все-таки были полноценные выходные. Это мое мнение, НПА не покажу))

За Ваше мнение спасибо, Andry за юмор тоже, с этим принципом я тоже согласен, но у нас как? Проявил инициативу, значь ты и выполняешь... в данном случае ищешь или обоснование или отрицание.

Andry · 15.10.2013, 12:07

Цитата:

Сообщение от Borisenko_ln

... в данном случае ищешь или обоснование или отрицание.

Так говорите шепотом, авось прокатит

Мотя · 15.10.2013, 12:25

Цитата:

Сообщение от Borisenko_ln

Для примера, возьмем не состоявшийся перенос рабочих дней в 2014 году

Зачем нам перемалывать то, что должно было состояться, но по каким-то причинам не состоялось?

Если просто "а поговорить" - прошу в раздел "про поговорить"!

Цитата:

Сообщение от Borisenko_ln

, в прошлых периодах тоже соблюдалось правило отработка (перенос) через две недели. Вопрос чем это регламентировано.

Вы же сами привели...

Цитата:

Сообщение от Befis

Хотите оспорить их ?

Цитата:

Сообщение от Borisenko_ln

оспорить абсолютно бесполезно!

Тогда - о чем вопрос?

Цитата:

Сообщение от Borisenko_ln

может быть мы самостоятельно измением график работы на Новый год.

Можете. У Вас два варианта:
1. Ст.32 КЗоТУ
2. По заявлениям работников.
Второй лучше, т.к. для первого необходимо условие:

Цитата:

Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці

...У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці

А какие такие изменения?

Просто погулять получше?

Я не думаю, что это подпадает под норму ст.32 КЗоТУ.

Befis · 15.10.2013, 12:26

Цитата:

Сообщение от Borisenko_ln

может быть мы самостоятельно измением график работы на Новый год.
перенесем рабочие дни в пределах января 2014 года. 11, 18, 25 .

Бедные ваши сотрудники.

Так, если вы не можете найти принцип, которым руководствуется КМУ при написании распоряжения, то хотя бы возьмите за основу проект "Про перенесення робочих днів у 2014 році" , который не приняли.

Вика_86 · 15.10.2013, 12:36

Продолжу размышления....

Рабочие дни переносят, "з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73)".

19 января - Крещение, соответственно
18 января - Крещенский Сочельник

Не так часто эти дни выпадают на выходные, а Вы еще планируете праздник сделать рабочим днем

Borisenko_ln · 16.10.2013, 09:33

Всем спасибо за ответы, за советы, Моте отдельно за критику

!
Но когда в начале года не будет работы, то придется оформлять простои, а это 2/3 тарифное ставки без 20% премии, ночных, вечерних , т.е. прямое падение дохода после Новогодних праздников, не думаю, что пролетариату такое понравится.
Ну, а с 19 января тоже согласен праздник, хоть в государственном календаре и не красный день.

15.10.2013, 12:36	#319
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях	Продолжу размышления.... Рабочие дни переносят, "з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73)". 19 января - Крещение, соответственно 18 января - Крещенский Сочельник Не так часто эти дни выпадают на выходные, а Вы еще планируете праздник сделать рабочим днем __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

16.10.2013, 09:33	#320
Borisenko_ln Участник HR-Лиги Регистрация: 27.01.2011 Сообщений: 37 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях	Всем спасибо за ответы, за советы, Моте отдельно за критику! Но когда в начале года не будет работы, то придется оформлять простои, а это 2/3 тарифное ставки без 20% премии, ночных, вечерних , т.е. прямое падение дохода после Новогодних праздников, не думаю, что пролетариату такое понравится. Ну, а с 19 января тоже согласен праздник, хоть в государственном календаре и не красный день.

15.10.2013, 11:31	#311
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,698 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	А Вы хотите найти промахи КМУ в издании распоряжения? Хотите оспорить их ?

15.10.2013, 11:40	#312
Borisenko_ln Участник HR-Лиги Регистрация: 27.01.2011 Сообщений: 37 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях	Искать там промахи, можно, но оспорить абсолютно бесполезно! Просто, поскольку распоряжения Кабмина нет и теоретически теперь быть уже не может (истекло три месяца), то может быть мы самостоятельно измением график работы на Новый год. Просто поделившись со своим директором по персоналу, замеченной системой, получил задание ее обосновать почему так, а не иначе. Сами может быть, перенесем рабочие дни в пределах января 2014 года. 11, 18, 25 .