СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.11.2011, 13:44   #741
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Degevy Посмотреть сообщение
можно ли на сегодняшний день, делать такие записи в трудовую:
1. офис-менеджер
2. менеджер по продажам.
Если можно, подтвердите ответ ссылками на законодательную базу.
Спасибо.
Есть такая волшебная штука. Там посмотрите
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (16.11.2011)
Старый 16.11.2011, 13:46   #742
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,556 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України
від 29 липня 1993 р. N 58

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
17 серпня 1993 р. за N 110

Інструкція
про порядок ведення трудових книжок працівників
...
2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства.
Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".


Класифікатор: http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=433
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Trishka (16.11.2011), Мотя (16.11.2011)
Старый 17.11.2011, 12:25   #743
Denechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.08.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Как назвать должность?

Добрый день!
Просьба помочь

Если бы у нас был отдел должность назвали бы "главный специалист отдела мониторинга эффективности деятельности и контроля качества".
Отдела нет. Сотрудник будет подчиняться на прямую Генеральному директору Общества. ВОПРОС: Как назвать должность согласно класификатору и так чтобы было понятно по названию чем занимается данный сотрудник?
Denechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2011, 12:29   #744
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,556 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

"главный специалист по мониторингу эффективности деятельности и контроля качества".
только в укр.варианте - "фахівець", а не "спеціаліст".
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (17.11.2011), Мотя (17.11.2011)
Старый 17.11.2011, 12:48   #745
Denechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.08.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. но такой должность ведь нет в класификаторе? есть толь например "главный специалист по корпоративному управлению"? а "главный специалист по мониторингу эффективности деятельности и контроля качества". нет? не является ли это нарушением?
Denechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2011, 13:04   #746
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,556 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Denechka Посмотреть сообщение
но такой должность ведь нет в класификаторе?
OMG, в классификаторе есть должность "фахівець" c кодом 3439.

Цитата:
Сообщение от Denechka Посмотреть сообщение
не является ли это нарушением?
См. приложение В классификатора профессий, читаем Примітку 1, Примітку 2.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Trishka (17.11.2011), Мотя (17.11.2011)
Старый 17.11.2011, 13:07   #747
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
Счастье

Вика, я уже
никто не хочет читаааааать....
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Mardge (17.11.2011)
Старый 17.11.2011, 13:13   #748
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,556 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
никто не хочет читаааааать....
да, не хотят, но плакать не надо, или так: плакать надо не нам!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (17.11.2011), Trishka (17.11.2011), Мотя (17.11.2011)
Старый 17.11.2011, 14:16   #749
Denechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.08.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я так понял, что можно согласно примітці № 2 "за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах т.е. можно назвать должность "головний фахівець з моніторінгу ефективності діяльності та контролю якості ТОВ "Успіх та надія"??????????
Denechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2011, 14:28   #750
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,556 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Denechka Посмотреть сообщение
"головний фахівець з моніторінгу ефективності діяльності та контролю якості ТОВ "Успіх та надія"??????????
Да, только "успих та надия" не надо лепить в название должности!!!!!!!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Trishka (17.11.2011), Мотя (17.11.2011)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»