СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
26.01.2011, 12:59 | #131 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день! Мне сегодня позвонила декретчица и попросила справку о доходах за тот период, который она находится в декрете (1,5 года). Может кто-то знает, какой имеет вид эта справка. Девушка не работает и з/п = 0. Буду очень благодарна за помощь!
|
26.01.2011, 13:21 | #132 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Додаток 2
до Положення про проведення перевірок цільового використання бюджетних асигнувань, передбачених для надання населенню субсидій та соціальної допомоги В самой справке помесячно проставляете 0. Потом ниже: Загальна сума доходу за період квітень – вересень 2010 року, за винятком аліментів, становить нуль гривень (сума прописом) (у зв’язку із перебуванням у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років.) Довідка видана для подання до відділу житлових субсидій або управління соціального захисту населення. Справка не вернулась - значит, приняли !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.01.2011, 15:06 | #133 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
|
У нас тоже по каждому месяцу проставляется 0 грн. Только вчера выдали такую справку.
|
07.12.2011, 14:17 | #134 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.10.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Отпуск по беременности и родам
Работник находится в отпуске по беременности и родам. Можно ли на его место взять другого работника на период отпуска по беременности и родам? На что ссылаться? Заранее благодарна за ответ.
|
07.12.2011, 14:29 | #135 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
|
07.12.2011, 14:32 | #136 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.10.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Можно ли на ее место взять другого работника?
|
07.12.2011, 14:34 | #137 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
да, можно
|
07.12.2011, 14:36 | #138 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.10.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
По срочному трудовому договору или можно другим способом?
|
07.12.2011, 14:47 | #139 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Вы принимаете человека по срочному трудовому договору, т.к. его работа будет временной, ограниченной сроками пребывания основного сотрудника в отпуске по беременности и родам.
В приказе вы указываете: "принят по срочному трудовому договору ... на период отпуска по беременности и родам такой-то..". Если срок такого договора не превышает 4 месяцев - это считается временной работой, в таком случае в приказе вы указываете: "принят временно ... на период отпуска по беременности и родам такой-то.." |
Этот пользователь сказал Спасибо ОК.Ник за это полезное сообщение: | Natali T (07.12.2011) |
07.12.2011, 14:47 | #140 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Если на место работника, находящегося в отпуске по БР, то только по срочному ТД.
Если этот вариант не подходит, то создавайте новую вакансию.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Natali T (07.12.2011) |