СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
22.04.2011, 11:57 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ликвидация филиала без ликвидации как таковой
Добрый день,
Ситуация : происходит расформирование филиала (назовем это пока так), никто соответственно не говорит об ликвидации, "просто филиал будет расформирован" и сотрудникам предлагают написать по соглашению. Если я вообще не напишу заявление (потому как по соглашению должен быть согласен не только директор, а и сотрудник) как меня могут уволить? |
22.04.2011, 12:12 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Могут уволить по сокращению численности или штата...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (22.04.2011) |
22.04.2011, 12:13 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Тогда должны предупредить за 2 месяца, а такого не будет...
__________________
я |
22.04.2011, 12:14 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Этого я знать не могу....
И повлиять на Ваше руководство, к сожалению, тоже...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.04.2011, 12:16 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
зато знают сотрудники, поэтому хочется знать как же уволят если сам заявление не пишешь?
__________________
я |
22.04.2011, 12:17 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ст.40, 41 КЗоТУ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.04.2011, 12:19 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Но виновных-то действий никаких?
__________________
я |
22.04.2011, 12:20 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
22.04.2011, 12:22 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я же пишу что ликвидации по документам или реорганизации нету, центральный офис я думаю просто уберет со штата единицы
__________________
я |
22.04.2011, 12:27 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Вы хотите сказать, что без ликвидации невозможно сокращение штата? Откуда такие выводы? Эти основания не связаны друг с другом:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (22.04.2011) |
Метки |
Ликвидация |
|
|