СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
27.01.2009, 13:25 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
|
Проект по коммуникациям - ежедневный видеообзор новостей
Здравствуйте, коллеги!
Недавно в Компании мы запустили новый проект - ежедневный видеообзор важных новостей. Каждое утро, читаем свежую прессу (такие издания как Коммерсант-Украина, Экономически известия, Дело, так же различные зарубежные источники - Reuters, Financial Times) и выбираем важные новости, которые актуальны для нас. Короткий обзор прессы записывается в видеоформате и выкладывается на нашем видеосайте Ролик короткий (максимум 4 минуты), информирует о ключевых событиях. Информация актуальна как для наших сотрудников (информируем о том, что происходит и стараемся не разводить панику, а наоборот показываем четкую реальную прозрачную картинку), так и для наших клиентов и партнеров. Посмотреть как это выглядит можно на нашем сайте - http://www.concordetube.com/ru/videos/tags/155 Вот такой проект. Интересно ваше мнение и идеи - а вы что сделали интересненького уже в Новом Году? |
27.01.2009, 19:37 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
А добавьте туда (опцией?) обзор свежего в экономических (и не только) блогах - туда иной раз выкатывают прекрасные материалы
О! А Компаньон не видно - хоть и не ежедневка, но вполне хорош. Из англоязычного может Observer добавить ... Инет - rbc + bfm А так, цитируя олдного хорошего парня, в прошлом редактора: "нет хороших изданий, есть хорошие журналисты" P.S. Название провокационное - "Труба Конкорду", "Конкорд в трубе" |
27.01.2009, 21:41 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Это ili попытка "закосить" под Youtube)))
Запустили проект CRM для кадрового резерва, и для бывших работников фирмы, дни рождения, рекламная рассылка, короткие новости о изменениях, и возможных вакансиях, коротко о новых клиентах, полезная такая штука, с обсуждением на внутренем портале. Народу нравится.
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
28.01.2009, 14:53 | #4 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Компаньон хорош, это бесспорно. Но получается так, что там просто более подробно или с анализом говорится о новостях, которые в ежедневных изданиях сообщают оперативно. а на счет журналистов....ммм....ээээ....даже не знаю...это можно рассматривать как комплимент?)) название отчасти провокационное, отчасти для более легкого запоминания ))) но это не принципиально |
|
28.01.2009, 14:59 | #5 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 17 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
интересно про Ваш проект. а давно запустили? два вопроса по этому поводу. Вы пишете, что с обсуждением на внутреннем портале. 1. Обсуждают только сотрудники? или для бывших сотрудников и для КР тоже туда доступ есть? Вобщем относительно "внутренности" портала не понятно - он получается доступен "на улице"? 2. А что обсуждают? Ну там поздравляют с Днем Рождения или говорят о том, что вакансия нужна-не нужна. или про клиентов чего-то. вобщем общая направленность обсуждений какая? |
|
28.01.2009, 15:04 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Пазитифф адназначна
(как пишут сейчас на некоторых форумах)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.02.2009, 01:25 | #7 | |||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|||
13.02.2009, 12:30 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
отличная идея! главное - избежать чрезмерной популярности "журналистов" среди конкурентов Вашей компании, которые могут с помощью сайта легко выйти на желаемого сотрудника.
у нас в компании есть тоже много различных порталов. в этом году запустили сайт, который даст необходимые знания из сферы менеджмента всем желающим и всем нежелающим, но вынужденным использовать менеджерские навыки в повседневной работе. Сайт содержит книги, статьи, видео, аудио-материалы. |