СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.07.2010, 16:18   #181
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Правильно гложут !
Это отпуск ежегодный, поэтому не зависит от количества отработанных в этом году дней...

Я бы попросил принести справку с предыдущего места работы (если она работала в 2010 г. на другом предприятии) о том, что она НЕ получила компенсации за отпуск по ст. 19.
Если же Вы решИте ей выплатить компенсацию, то советую выдать справку об этом
(чтобы новый работодатель знал, что за 2010 год она уже получила социальный отпуск)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2010, 16:28   #182
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 322
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 153 раз(а) в 88 сообщениях
По умолчанию

Та она после отпуска по уходу начала (продолжила) у нас работать. Ну и уволилась.
Почитал КЗоТ и ЗУ "Об отпусках" и пришел к віводу, что должні давать компенсацию за 10 дней. Хоть и один день она проработала.
А что касается нового работодателя, то если будет запрос - дадим ответ. Ей єта справка ни к чему (потеряет )
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Михалы4 за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.07.2010)
Старый 27.08.2010, 15:53   #183
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Вопрос в продолжение ( уже был такой подобный вопрос , но четко все равно не ясно):
женщина является одинокой матерью, работает у нас с 2008года. В мае 2009года рожает 2 го ребенка и уходит в отпуск до 3х лет по уходу за 2м ребенком. Так вот мне не ясно, скольно дос. поц. отпуска ей положено? За 2008год не предоставляем,- должны были предоставить на предыдущ. месте работы. За 2009 год даем ей 14 к.д. ( как матери 2х детей до 15 лет и как одинокой матери (новый ребенок не усыновлен). А вот за 2010, 2011, 2012 года ей положено предоставлять такой отпуск (ода в отпуске до 3х лет находится)??
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2010, 16:28   #184
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
скольно дос. поц. отпуска ей положено?
???

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
отпуск за двоих детей предоставляется
"работающей женщине, имеющей двух и более детей до 15 лет" !
Как ещё выделить слово работающей ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Maiskay (27.08.2010)
Старый 27.08.2010, 23:29   #185
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Вопрос в продолжение ( уже был такой подобный вопрос , но четко все равно не ясно):
женщина является одинокой матерью, работает у нас с 2008года. В мае 2009года рожает 2 го ребенка и уходит в отпуск до 3х лет по уходу за 2м ребенком. Так вот мне не ясно, скольно дос. поц. отпуска ей положено? За 2008год не предоставляем,- должны были предоставить на предыдущ. месте работы. За 2009 год даем ей 14 к.д. ( как матери 2х детей до 15 лет и как одинокой матери (новый ребенок не усыновлен). А вот за 2010, 2011, 2012 года ей положено предоставлять такой отпуск (ода в отпуске до 3х лет находится)??
Немножко запутано вы пишете. Если она в мае рожает ребенка, причем здесь усыновление. И если она родила , какой соц отпуск здесь совсем другой отпуск напрашивается. Может я что-то не поняла.А соцотпуск до 2010 был на одного ребенка 7 дней, значит за этот период даете 7 дней на ребенка, а уже сейчас 10 дней.
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2010, 11:14   #186
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Извините, обшибок много.
Первый ребенок не усыновлен вторым мужем. Вот и получается, что ей положено 15 кд доп. соц. отпуска (Анатолий, сам прочитал "дос. поц." и стало смешно- "фифект фикции" случился Так вот я не понимаю, за время, что женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, она будет иметь право на доп. соц. отпуск 10 к.д. ( как одинокая мать с первым ребенком) , или во время социального отпуска по уходу за ребенком до 3х лет , женщина не имеет права на другой дополнительный социальный отпуск ? Тоесть за года 2010,2011,2012 ей потом (при увольнении ) не надо компенсировать 30 к.д. такого отпуска?

Может не понятно опять написал, но что то толковее не получилось.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2010, 11:26   #187
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Такі відпустки надаються жінкам, "які працюють". А, отже, і компенсувати нічого не потрібно.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2010, 11:27   #188
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Вы же сами ответили - см. посты №№146, 149
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2010, 11:31   #189
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Так мать и так находится в соцотпуске.
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2010, 11:41   #190
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Ок, но как "одинокой" ей положен дополнит. соц. отпуск (10 кд) за годы нахождения в отпуске по уходу до 3х лет? Ведь в законе не написано, что такой отпуск предоставляется именно "работающей одинокой матери", или я не так понимаю?
Анатолий, в посте 149 я и написал, что за 2010,2011,2012 года ей положено такой отпуск, но читая похожие темы усомнился....
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»