![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#91 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Ребята помогите! Доп.отпуск 7 дней-он делится или нет? Если нет-есть ли какой-то документ, который это подтверждает? Вопрос очень срочный!
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#92 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
У Законі України "Про відпустки" ст. 12 сказано, що ділити можна тільки щорічну відпустку. Відпустка, про яку пишете Ви є соціальною. Тому вважаю, ділити її не можна.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#93 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо!а я так надеялась что она делится...
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#94 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Не просто срочный, а ещё и не простой:
![]() ЗУ "Про відпустки": Стаття 4. Види відпусток Установлюються такі види відпусток: 1) щорічні відпустки: основна відпустка (стаття 6 цього Закону); додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону); додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону); інші додаткові відпустки, передбачені законодавством; 2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням (статті 13, 14 і 15 цього Закону); 3) творча відпустка (стаття 16 цього Закону); 4) соціальні відпустки: відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (стаття 17 цього Закону); відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 цього Закону); додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону); 5) відпустки без збереження заробітної плати (статті 25, 26 цього Закону). Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). Отсюда однозначного вывода сделать не получается, но можно предположить, что дополнительный отпуск НЕ ДЕЛИТСЯ ![]() С другой стороны, доп. отпуск ст. 19 предписывает предоставлять ЕЖЕГОДНО ![]() ![]() Я, к примеру, не делю: - во-первых, не просят, ![]() - во-вторых, чего там делить эти несчастные 7 дней :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#95 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо всем! я просто хотела взять всего 3 дня, а прийдется писать на 7...
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#96 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
А я-то думал...
Так возьмите 3 дня ежегодного отпуска, а эти 7 (целиком, чтобы не нарушать отчётности) возьмёте позже. Они же всё равно не пропадут - при увольнении (тьфу, тьфу, не дай Бог) получите компенсацию :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#97 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Подскажите, пожалуйста! Ребенку на 1 января 2009 года уже исполнилось 18 лет. Имеет ли одинокая мать право на отпуск по 19 ст. Закона Украины "Об отпусках" в 2009 году, или последний такой отпуск был ей положен в год достижения ребенком 18-летия, т.е. в 2008 году?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#98 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
![]()
Имеет.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#99 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#100 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
А можно указать основание, на которое можно опереться при решении данного вопроса? Каким образом это регламентировано законом?
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Дополнительный отпуск |
|
|