СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.08.2016, 15:41   #21
assolka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос

Якщо працівник знаходиться у відпустці, і під час щорічної основної відпустки його викликали на проходження медкомісії (що зайняло один день, згідно довідки, виписаної військоматом). Чи потрібно продовжувати відпустку на 1 день?
assolka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2016, 16:51   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,987
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,526 раз(а) в 5,517 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от assolka Посмотреть сообщение
Якщо працівник знаходиться у відпустці, і під час щорічної основної відпустки його викликали на проходження медкомісії (що зайняло один день, згідно довідки, виписаної військоматом). Чи потрібно продовжувати відпустку на 1 день?
Так, потрібно.
Ст. 11 "Закону про відпустки" передбачено, що щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (11.08.2017)
Старый 21.07.2017, 00:26   #23
medoed
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.07.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У меня такой вопрос мне уже 29 лет пришел в военкомат за военным билетом
прошел первую часть медкомиссии все кроме терапевта и анализов, но затем срочно пришлось ухать так как позвали на нормальную работу что теперь может случится можно ли забить на медкомиссию или будут слать повестки что бы явился и до прошел комиссию по адресу проживания
medoed вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2017, 12:14   #24
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,855
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,419 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Так звоните в военкомат и узнавайте))
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Andry (24.07.2017), Мотя (22.07.2017)
Старый 24.07.2017, 11:25   #25
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,987
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,526 раз(а) в 5,517 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от medoed Посмотреть сообщение
У меня такой вопрос мне уже 29 лет пришел в военкомат за военным билетом
прошел первую часть медкомиссии все кроме терапевта и анализов, но затем срочно пришлось ухать так как позвали на нормальную работу
То есть военный билет вы, как я понял, так и не получили?

Цитата:
Сообщение от medoed Посмотреть сообщение
... что теперь может случится ..
А может случиться то, что без военного билета вас не то что на нормальную, а вообще ни на какую работу теперь не примут
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (24.07.2017), Вика_86 (24.07.2017), Саша77 (06.11.2017)
Старый 06.11.2017, 19:41   #26
Саша77
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.11.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите. Может ли предприятие заставить пройти медкомисию в военкомат и как можно наказать если он берет повестку но неидет
Саша77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2017, 21:00   #27
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,987
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,526 раз(а) в 5,517 сообщениях
По умолчанию

Не может.
Ваше дело - вручить повестку, а далее ваши полномочия заканчиваются.Наказывать - это функция государства
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2018, 08:48   #28
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Добрый день поправьте меня,если я не права. По направлению предприятия на медкомиссию по требованию военкомата я должна:
1.В табеле ставить IН
2.За эти дни начисляется средняя зарплата.
3.Кто проходит обследование в стационаре ему дадут справку о том ,что он проходил обследование с по .
Вопрос :
1.Какие документы мне должны принести сотрудники,которых не отправляли на обследование в стационар,только проходили специалистов и сдавали анализы.
2.Оплата этих дней только после предоставлении подтверждающих документов из стационара и из откуда.
Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией нужна ваша помощь.
Заранее благодарю.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2018, 10:09   #29
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,710
Вы сказали Спасибо: 672
Поблагодарили 1,334 раз(а) в 932 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Вопрос :
1.Какие документы мне должны принести сотрудники,которых не отправляли на обследование в стационар,только проходили специалистов и сдавали анализы.
В военкомате дают справку о том, что сотрудник с... по... проходил медкомиссию. Сами не дадут, конечно, надо потребовать

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
2.Оплата этих дней только после предоставлении подтверждающих документов...
Вообще - да, как командированному. Но подтверждающие документы выдаются сразу
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Irisha50 (11.09.2018)
Старый 11.09.2018, 10:10   #30
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,987
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,526 раз(а) в 5,517 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
...
Какие документы мне должны принести сотрудники,которых не отправляли на обследование в стационар,только проходили специалистов и сдавали анализы...
Повестка из военкомата с отметкой о времени прохождения комиссии или справка из военкомата о том, что такой-то гражданин в такой то период проходил медкомиссию, заверенная подписью и печатью должностного лица.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Irisha50 (11.09.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»