СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
20.01.2011, 10:57 | #41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
Исходя из этого уточнения по основному меняем условия труда, а второй договор заключаем.
|
20.01.2011, 11:15 | #42 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Вы сначала определитесь в вопросе! Потому что Вы путаете форумчан, ответы которых потом притиворечат не только Вашим вопросам, а и между собой из-за некорректно заданного вопроса! Это у Вас один вопрос в двух флаконах? Или это разные люди? Определитесь и вопросы задавайте так, чтобы консультанты не путались сами и не путали Вас! 1. У Вас человек БУДЕТ трудоустраиваться? 2. Он УЖЕ трудоустроен? 3. У Вас человек УЖЕ работает, а Вы еще ОДНОГО принимаете? Так можно долго гадать и ничего не выгадать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
20.01.2011, 12:18 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Как правильно оформить приказ?
Извините, что точно не опредилила свой вопрос. Дело в том, что сейчас трудоустроен человек и в связи с изменениями в штатном он хотел увольнятся. И поэтому я на будущее задавала вопрос о правильном оформлении приказа. Но, благодаря Вашей помощи, я сегодня смогла доказать начальству, что они были не правы вводя изменения в штатное и отстояла своего работника. Решили не вносить в штатное изменения и все теперь нормально! Спасибо огромное за помощь!!!
|
20.01.2011, 12:29 | #44 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, я нИ мАгу-у-у... Получается, что своим некорректным вопросом Вы помогли сами себе....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.01.2011, 12:42 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
...а заодно - и работнику !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
07.04.2011, 15:22 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Як правильно оформити наказ
Доброго дня!
Я працюю в футбольному клубі (ФК). Одразу після заснування ФК було засновано Центр Підготовки юних футболістів (ЦП), як структурний підрозділ ФК і видали наказ про формування та затвердження дитячо-юнацьких команд. На початку 2011 року, як окреме підприємство, створили академію футболу. Підкажіть будьласка як перевести неповнолітніх дітей з ФК в академію футболу, як має виглядати наказ! ДЯКУЮ!!!! |
07.04.2011, 15:27 | #47 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Т.е. организацию превратили в учебное заведение?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
07.04.2011, 16:10 | #48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
нет она и была учебним заведением, типа спортивным интернатом, только частным. Как правильно оформить приказ о переводе группы детей из ТзОВ Футбольный клуб, в ТзОВ Академия футбола
|
07.04.2011, 16:45 | #49 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А у вас что с детьми заключен трудовой договор, что вы их с одного ТОВ будете переводить в др. ТОВ приказом? Или я чего то недопонимаю? И как можно это сделать если это абсолютно разные юр.лица.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
07.04.2011, 23:30 | #50 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, в конце-концов....
Ребята....в самом-то деле: ну, как обычно переводят ребенка из одной школы - в другую? Точно так же и здесь... Что тут особенного? - родители пишут заявление об убытии ребенка - издают приказ Об отчислении учащегося в связи с его выбытием. - в новой школе: - родители пишут заявление о приеме ребенка в уч.заведение - издается приказ о зачислении ребенка. Вот и вся процедура.... Точно так же и тут: - приказ об отчислении (основание) детей - приказ о зачислении (основание)....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 08.04.2011 в 12:15. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (08.04.2011) |