СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
03.09.2007, 16:24 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Скажу откровенно, если книга стоит 200 баксов, а Вы на нее еще не заработали, значит - она Вам еще не нужна.
А бумажную библиотеку надо собирать, и Иванова не так уже и дорого стоит... Печатная книга - она на века... В метро можно почитать
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
03.09.2007, 16:27 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Абсолютно согласна.
Если уж вдруг - ну вдруг - ну очень сильно надо... Попробуйте уговорить Ваше руководство на покупку столь дорогой литературы. Конечно, сомневаюсь, что такое пропустят.. Но мало ли. |
03.09.2007, 16:30 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я в любом случае найду выход!
Хоть печатную, хоть электронную, хоть рукопись... |
03.09.2007, 16:36 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Столько энтузиазма
А Вам для чего эта книга? Вы хотите проводить тренинги по командообразованию. Может Вам "местные" HR-овцы что-нибудь более доступное подскажут, просто напишите ДЛЯ ЧЕГО. P.S. Когда я в первый раз увидела написание HR-овцы – даже обиделась. Подумала, что это ругательство HR-бараны. |
03.09.2007, 16:44 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ну, во-первых, я немного занимаюсь тренинговой работой, когда есть возможность - провожу.
Во-вторых, я сейчас активно занимаюсь вопросами климата в коллективе и командоформированием, знаю, что эта книга - то, что мне нужно, поэтому, если местные что-то подскажут в плане практических методик и упражнений - я буду само воплощение счастья!!! |
04.09.2007, 17:44 | #16 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
mamasita, здравствуйте!
Прочитала о Вашей проблеме – искренне Вам сочувствую. Понимаю, насколько Вам неприятна данная ситуация, и понимаю это не по наслышке: сама не раз сталкивалась с проблемой "информационного голода". А по поводу книги Ивановой, то ранее много времени потратила на поиск её самой в электронном виде – таки нашла. Если хотите, могу поделиться. Не самый лучший вид, но всё-таки четабельно. Когда-то принимала участие в семинаре, после которого получила "в подарок" некоторые книги по мотивации в электронном виде, а именно: "Управление мотивацией" Ш.Ричи и П.Мартина, "Оценка персонала: Руководители", "Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приёме на работу" Юферова Е.Э. и Ковалёва О. Е. Если что-то интересует, сообщите, буду рада помочь. На своём опыте убедилась, что помощь бывает нужна всегда, а спросить порой негде. Так что обращайтесь. |
04.09.2007, 18:05 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте, Тася!
Конечно интересует! И не только Иванова, но и все выше указанное тоже, так как в данный момент работаю над составлением мотивационной программы компании. Помогите, пожалуйста! Буду очень признательна!!! |
04.09.2007, 21:53 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Mamasita, постучитесь в аську или по электронке - посоветую сайт, где можно выкачать бесплатно оооооооч много проф. литературы по управлению персоналом, в том числе Иванову (и мотивацию, и как оценить человека за час)
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
05.09.2007, 10:50 | #19 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
|
|
05.09.2007, 10:54 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Вы знаете, смешное-не смешное, а попробовать стоит. Как говорится - за спрос денег не берут. Мой руководитель в этом плане оч продвинут, у нас есть офисная библиотека, и если сотрудник предлагает её пополнить какой-либо книженцией (естественно, предварительно приведя нужные аргументы) - библиотека пополняется. Так что не такая уж это и безнадежная идея.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |