Совмещение и совместительство

[Мотя]

Сообщение от Mardge

Я, чесно кажучи, не розумію, про що Ви запитуєте!

Я - тоже..., Вика...
Все потому, что я ваще не понимаю, каким боком экономист к этому вопросу...
Для того, чтобы экономист разобрался в этом деле, надо изучить все трудовое законодательство...а на одном вопросе это ...сделать затруднительно...
отсюда и непонятные вопросы, т.к. человек не владеет дОлжными знаниями...поэтому сам не понимает, что и как задавать вопрос...
Это все равно, что я, кадровик, сейчас спрошу у экономистов: ребята, как мне правильно применить формулу:
....
как мне рассчитать удельный вес i-го конструктивного элемента в стоимости объекта; ai - процент износа i-го конструктивного элемента., причем, не знаю, как рассчитать относительную величину морального износа первого вида и что делать со вторым...

И что мне ответят на это экономисты? Правильно: ото и ответят...

[Nata_MIr]

така ситуація, коли відділ кадрів не дружить з начальником (((
обов"язки розкидують на кого можуть...

вибачте за такі запутані питання

[Мотя]

Я не понимаю, при чем тут Вы?
Пусть ОК думает...Дружит он или не дружит, однако, работу-то делать надо...

[Nata_MIr]

начальник вирішив, що це має бути заміщення тимчасово відсутнього робітника. моя думка інша. я хочу її обгрунтувати, для того щоб потім не втрапити в халепу.

якщо інженер МТЗ уже працює і його хочуть призначити на вакансію комірника, то це - суміщення. (совмещение, щоб уникнути путаниці)

я правильно зрозуміла?

п.с. і знову мабуть некоректне питання

[Mardge]

Сообщение от Nata_MIr

якщо інженер МТЗ уже працює і його хочуть призначити на вакансію комірника, то це - суміщення. (совмещение, щоб уникнути путаниці)

Це може бути і суміщення і сумісництво, в залежності від того, як оформити. Якщо хочете, щоб протягом робочого дня інженер виконував обов'язки комірника - то так, це суміщення. Працівник має написати заяву, інакше, якщо це відбуватиметься за ініціативою роботодавця - це зміна істотних умов праці (ст.32 КЗпП), має бути попередження за 2 місяці. Оплата за суміщення встановлюєтьс відповідно до колективного договору (ст. 105 КЗпП).
Якщо ж необхідно, щоб роботу комірника інженер виконував після закінчення робочого дня, потрібно оформити сумісництво. Це укладення окремого трудового договору (ст.21 КЗпП). Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом, встановлення неповного робочого часу, оплата пропорційно відпрацьованому часу і т.д.

Пошукайте на форумі, ми дуже часто це питання обговорюємо. Мені здається, що точнісінько таку відповідь я нещодавно вже писала...

[Мотя]

Сообщение от Nata_MIr

начальник вирішив, що це має бути заміщення тимчасово відсутнього робітника. моя думка інша.

Может быть я сейчас что-то не то скажу, однако: пирожник должен печь пироги...

[Nata_MIr]

Сообщение от Мотя

Может быть я сейчас что-то не то скажу, однако: пирожник должен печь пироги...

я з Вами згідна

[Мотя]

А я все равно думаю и не могу придумать: а зачем на охранном предприятии палитурник? Или кто у Вас? -

- палітурник
или
-палітурник документів.?????

Это что-то новенькое...я такого еще не слышала, чтобы на охранном предприятии висела вакансия переплетчика уже полгода...
А что за охранное предприятие? ВОХР?

[Mardge]

В архиве может быть...
Если у них свой архив.

[Мотя]

Так это именно при условии, ЕСЛИ:

Сообщение от Mardge

Если у них свой архив.

А ШО-то я не слышала, чтоб охранное предприятие имело уж очень такой а-а-агромный свой архив, настолько, чтоб нужен был переплетчик...
Пардон...
Это ж какенннннное предприятие должно быть....?
У всех есть свой архив, у нас - тоже...