СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.03.2014, 16:34   #211
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Здесь все описано как в идеале должно быть... к сожалению военкоматам все равно как и что выписывать... .
Вот в моем случае, только что забрали повестку с военкомата. Первоначальная повестка, как я уже писала ранее, была на прохождение учебных сборов, а в новой -чтоб было ясно это все в той же старой, они вычеркнули ручкой всю эту волшебную фразу про сборы, и снизу написали "на мобилизацию"...
на просьбу выдать новым числом новую, тк сегодня уже 28, а не 24, не выдают.. вот что есть то есть...и мол это были не сборы а мобилизация...
Поэтому, интересно кроме такой полезной статьи когда все как по букве Закона, иметь еще и статейку в случае когда не все так гладко как написано...
Но статья все равно полезная и СПАСИБО.
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2014, 16:49   #212
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
Здесь все описано как в идеале должно быть...
Ничего не поделаешь - читаем то, что есть на сегодняшний день.
Администратор и так старается ничего не упустить по горячим новостям - каждый день выкладывает, старается помочь.
нам остается только ждать, когда все разрешиться на законодательном уровне.
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
а в новой -чтоб было ясно это все в той же старой, они вычеркнули ручкой всю эту волшебную фразу про сборы, и снизу написали "на мобилизацию"...
С юридической точки зрения то, что Вы описали - это уже не документ, и повесткой назвать его нельзя.
Так каждый может все повычеркивать и дописать все, что хочет...
Поэтому его можно не принимать во внимание с точки зрения закона.
А с точки зрения беззакония - можно принимать во внимание любую такую филькину грамоту.
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
Поэтому, интересно кроме такой полезной статьи когда все как по букве Закона, иметь еще и статейку в случае когда не все так гладко как написано...
Это - навряд ли...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
lena n (28.03.2014), Yuliya (28.03.2014)
Старый 28.03.2014, 17:00   #213
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ничего не поделаешь - читаем то, что есть на сегодняшний день.
Администратор и так старается ничего не упустить по горячим новостям - каждый день выкладывает, старается помочь.
нам остается только ждать, когда все разрешиться на законодательном уровне.
Надеюсь меня правильно поняли (по крайней мере хочу чтоб правильно поняли), я не против таких статей, они очень нужны, и я благодарна и Администратору и сайту в целом, и всем кто есть на сайте, за консультации, ответы, статьи, опыт, мысли и т.д. И отдельное спасибо Администратору, за то, что видя наши обсуждения, сразу же реагирует. И я рада что есть такой сайт, я лично очень много инфо черпаю здесь на сайте.

Свою часть написала к тому, что не смотря на то что пишет Закон, и как должно быть, делают все (имею ввиду гос.органы) по своему не учитывая предписания и им все равно как нам, кадровикам с тем, что они напишут, надо действовать...
Хотя винить военкоматы тоже наверное не стоит, они и сами ничего не знают...
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hrli за это полезное сообщение:
lena n (28.03.2014), Мотя (28.03.2014)
Старый 28.03.2014, 17:04   #214
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
Надеюсь меня правильно поняли
Да не переживайте - все правильно мы поняли!!!
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
видя наши обсуждения, сразу же реагирует.
Что есть то есть! Реакция всегда моментальная!!!
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
И я рада что есть такой сайт, я лично очень много инфо черпаю здесь на сайте.
А мы-то как рады! И тоже здесь все черпаем!!!
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
как нам, кадровикам с тем, что они напишут, надо действовать...
Хотя винить военкоматы тоже наверное не стоит, они и сами ничего не знают...
Еще раз пишу: никто ничего не знает!!!! Нет норм законов!
А насчет военкоматов...они разве не знают, что ничего черкать и дописывать нельзя? Пусть у себя в паспорте почеркают...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
lena n (28.03.2014)
Старый 28.03.2014, 17:16   #215
lena n
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

А я вообще в шоке... Мне сотрудник, который уже был на сборах с 05 по 20 марта сегодня принес повідомлення из военкомата от 25.03.2014, о том что он с 18.03.2014 призван на воинскую службу в военную часть..., а сотрудник с 21.03.2014 продолжает у нас работать..., и приписка снизу, что просят на протяжении трех месяцев сохранять за ним место работы и занимаемую должность. Что мне делать с этой бумагой?
lena n вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2014, 17:17   #216
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А насчет военкоматов...они разве не знают, что ничего черкать и дописывать нельзя? Пусть у себя в паспорте почеркают...
вот не знают они... то ли у них только такие бланки, то ли не хотят перепечатывать бланки, но вот получила сканкопию... да исправили ручкой
Цитата:
Сообщение от lena n Посмотреть сообщение
и приписка снизу, что просят на протяжении трех месяцев сохранять за ним место работы и занимаемую должность. Что мне делать с этой бумагой?
и нам такую дали
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2014, 17:28   #217
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lena n Посмотреть сообщение
уже был на сборах с 05 по 20 марта сегодня принес повідомлення из военкомата от 25.03.2014, о том что он с 18.03.2014 призван на воинскую службу в военную часть..., а сотрудник с 21.03.2014 продолжает у нас работать..., и приписка снизу, что просят на протяжении трех месяцев сохранять за ним место работы и занимаемую должность. Что мне делать с этой бумагой?
Выкинуть. Они сами не знают - что и кому пишут!!!
У них там сплошной бардак!!!!
Там или писать не умеют или читать...
Пусть сначала у себя, в военкоматах порядок наведут, а то ощущение такое, что одни психи там работают...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
lena n (28.03.2014)
Старый 28.03.2014, 21:55   #218
romber
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Требуйте должным образом оформленную повестку, а если сотрудник ПРИЗВАН то ещё и выписку из приказа в\ч или военкомата.
Повестки там выписывают такие же военнообязанные, которые только "учатся" ... Отказать Вам не имеют права!
romber вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2014, 23:48   #219
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от romber Посмотреть сообщение
Требуйте должным образом оформленную повестку
Требовать каким образом?
Цитата:
Сообщение от romber Посмотреть сообщение
Повестки там выписывают такие же военнообязанные, которые только "учатся" ...
Простите, а комиссар тоже только учится? Или он не ведает - что подписывает?:
Цитата:
Сообщение от hrli Посмотреть сообщение
А вчера мне комиссар говорит приезжайте забирайте повестку... мы все переделали и я все уже подписал..
Так у кого требовать-то? Если комиссар знает все и знает, что повестки никуда не годятся...
И почему надо требовать? По-моему, сотруднику эта повестка, оформленная должным образом нужна гораздо меньше, если не сказать, что вообще не нужна, чем тем, кто занимается призывами.
Или я не права? Так кто и почему должен требовать? Ни в одну организацию не примут ни один документ, который не оформлен должным образом. Так почему здесь должно быть по-другому? Куда уж прозаичней: даже обыкновенную квитанцию на оплату коммунальных услуг не примут, если там что-то намалякано или если она не той формы....А тут - такое серьезное дело - и такие бумажки вместо повестки...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 29.03.2014 в 08:58.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2014, 06:59   #220
romber
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Дело конечно серьёзное ... если не сказать больше ...
Дело в том, что РВК на момент объявления частичной мобилизации были укомплектованы ШТАТНЫМИ ЗНАЮЩИМИ СОТРУДНИКАМИ в количестве 4-5 человек ... вместо "десятков" при таком количестве военнообязанных состоящих на учёте плюс сроки, вот и МАЄМО ШО МАЄМО ...
romber вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA