СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
28.03.2014, 16:34 | #211 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Вот в моем случае, только что забрали повестку с военкомата. Первоначальная повестка, как я уже писала ранее, была на прохождение учебных сборов, а в новой -чтоб было ясно это все в той же старой, они вычеркнули ручкой всю эту волшебную фразу про сборы, и снизу написали "на мобилизацию"... на просьбу выдать новым числом новую, тк сегодня уже 28, а не 24, не выдают.. вот что есть то есть...и мол это были не сборы а мобилизация... Поэтому, интересно кроме такой полезной статьи когда все как по букве Закона, иметь еще и статейку в случае когда не все так гладко как написано... Но статья все равно полезная и СПАСИБО. |
|
28.03.2014, 16:49 | #212 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ничего не поделаешь - читаем то, что есть на сегодняшний день.
Администратор и так старается ничего не упустить по горячим новостям - каждый день выкладывает, старается помочь. нам остается только ждать, когда все разрешиться на законодательном уровне. Цитата:
Так каждый может все повычеркивать и дописать все, что хочет... Поэтому его можно не принимать во внимание с точки зрения закона. А с точки зрения беззакония - можно принимать во внимание любую такую филькину грамоту. Это - навряд ли...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
28.03.2014, 17:00 | #213 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Свою часть написала к тому, что не смотря на то что пишет Закон, и как должно быть, делают все (имею ввиду гос.органы) по своему не учитывая предписания и им все равно как нам, кадровикам с тем, что они напишут, надо действовать... Хотя винить военкоматы тоже наверное не стоит, они и сами ничего не знают... |
|
28.03.2014, 17:04 | #214 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да не переживайте - все правильно мы поняли!!!
Что есть то есть! Реакция всегда моментальная!!! Цитата:
Цитата:
А насчет военкоматов...они разве не знают, что ничего черкать и дописывать нельзя? Пусть у себя в паспорте почеркают...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lena n (28.03.2014) |
28.03.2014, 17:16 | #215 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
А я вообще в шоке... Мне сотрудник, который уже был на сборах с 05 по 20 марта сегодня принес повідомлення из военкомата от 25.03.2014, о том что он с 18.03.2014 призван на воинскую службу в военную часть..., а сотрудник с 21.03.2014 продолжает у нас работать..., и приписка снизу, что просят на протяжении трех месяцев сохранять за ним место работы и занимаемую должность. Что мне делать с этой бумагой?
|
28.03.2014, 17:17 | #216 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
и нам такую дали |
|
28.03.2014, 17:28 | #217 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
У них там сплошной бардак!!!! Там или писать не умеют или читать... Пусть сначала у себя, в военкоматах порядок наведут, а то ощущение такое, что одни психи там работают...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lena n (28.03.2014) |
28.03.2014, 21:55 | #218 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
|
Требуйте должным образом оформленную повестку, а если сотрудник ПРИЗВАН то ещё и выписку из приказа в\ч или военкомата.
Повестки там выписывают такие же военнообязанные, которые только "учатся" ... Отказать Вам не имеют права! |
28.03.2014, 23:48 | #219 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Требовать каким образом?
Цитата:
Цитата:
И почему надо требовать? По-моему, сотруднику эта повестка, оформленная должным образом нужна гораздо меньше, если не сказать, что вообще не нужна, чем тем, кто занимается призывами. Или я не права? Так кто и почему должен требовать? Ни в одну организацию не примут ни один документ, который не оформлен должным образом. Так почему здесь должно быть по-другому? Куда уж прозаичней: даже обыкновенную квитанцию на оплату коммунальных услуг не примут, если там что-то намалякано или если она не той формы....А тут - такое серьезное дело - и такие бумажки вместо повестки...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 29.03.2014 в 08:58. |
||
29.03.2014, 06:59 | #220 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
|
Дело конечно серьёзное ... если не сказать больше ...
Дело в том, что РВК на момент объявления частичной мобилизации были укомплектованы ШТАТНЫМИ ЗНАЮЩИМИ СОТРУДНИКАМИ в количестве 4-5 человек ... вместо "десятков" при таком количестве военнообязанных состоящих на учёте плюс сроки, вот и МАЄМО ШО МАЄМО ... |