СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
16.10.2015, 11:05 | #561 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
19.10.2015, 08:58 | #562 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 85 раз(а) в 22 сообщениях
|
Дивіться ст. 10 Закон України "Про відпустки".
|
19.10.2015, 09:09 | #563 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Где там такое написано?
|
19.10.2015, 09:16 | #564 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ну, вот, дали справку женщине о том, что с ней проживают ее родители? И дальше что? Это как-то влияет на предоставление данного вида отпуска? Или она нужна так, для сбора макулатуры? Или нужна, чтобы лишний раз лишь бы погонять человека хоть за какой-то справкой?А если бывший муж до сих пор не снялся с регистрации из квартиры, где проживали вместе, то что? И ЖЭК выдал справку о том, что отец до сих пор проживает там? То что? не дадите отпуск? Или как? Для чего такую справку Вы требуете? Где в НПА почитать о таком требовании? (Письма и разъяснения прошу не приводить) Вы это имели ввиду?: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
19.10.2015, 09:53 | #565 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 85 раз(а) в 22 сообщениях
|
Додаткова щорічна відпустка одинокій матері теж входить до щорічних, чи я щось не розумію?
З приводу документів, які нам надає одинока/ розлучена мати, я вже писала, що наше керівництво вирішило, що наші співробітники надають такі довідки, якщо можуть -- надають і довідки зі школи/ чи садочка. Так як немає єдиних вимог, які б точно вказували, які саме документи повинна надати одинока/розлучена мати для надання їй додаткової щорічної відпустки працівникам, що мають дітей, і вони усі носять рекомендаційний характер, то про що ми сперечаємось? А |
19.10.2015, 10:00 | #566 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
19.10.2015, 10:14 | #567 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 85 раз(а) в 22 сообщениях
|
Так, я уважно перечитала ЗУ "Про відпустки" і визнаю, що працівник (зараз мова йде про сумісника) "має право на відпустку", тому він може цим правом скористатися, і написати заяву про відпустку, а може і не писати такої заяви, і за основним місцем роботи перебувати у відпустці, а за іншим -- продовжувати працювати.
|
19.10.2015, 12:21 | #568 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
М-м-м-м....
И, все-таки, Вы не ответили на мой вопрос: если я, как одинокая мама, не принесу такую справку, то Ваше руководство отпуск мне не предоставит? Я правильно поняла насчет решения Вашего руководства? и после этого, надеюсь, так не думаете?:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.10.2015, 13:57 | #569 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 85 раз(а) в 22 сообщениях
|
1. Ні, слава Богу, мені пощастило працювати з "людяним" керівництвом, яке дуже лояльно ставиться до своїх працівників і цінує їх. Тому, у нас є працівниця, мати двох неповнолітніх дітей, розлучена, яка не приносила такої довідки, і відгулювала відпустку 17 к.д.
2. Думаю. |
Этот пользователь сказал Спасибо b-trener за это полезное сообщение: | Мотя (19.10.2015) |
19.10.2015, 14:13 | #570 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Слава Богу!
Т.е., Вы думаете, что данный вид отпуска, о котором мы ведем речь - относится к ежегодным, и об этом написано в ЗУ "Про отпуска" и там же написано, что его обязаны предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы? Все верно - из Ваших рассуждений?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |