СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
01.02.2023, 15:04 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прием на работу гражданина Белорусии
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как сегодня в 2023 правильно принять на работу гражданина Белоруси с временным видом на жительство в Украине? Нашла такое на просторах интернета: щоб отримати дозвіл на працевлаштування громадян РФ, РБ та інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, ншим національним інтересам України, необхідно отримати погодження регіон-го органу СБУ??? как быть? как это делается? или сейчас их не трудоустраивают? Help |
02.02.2023, 09:43 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
С временным видом на жительство - только через разрешение ЦЗ (даже если опустить все сложности с белорусским гражданством) хм, а с 01.01.2023 ЦЗ уже не совсем ЦЗ, реорганизация и их коснулась. Даже не знаю, что Вам сказать... Про погодження СБУ вполне правдоподобно звучит, кстати
Лично я бы не связывалась сейчас с такой историей. Это кто-то из руководства? Или уникальный специалист с редкой профессией?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
02.02.2023, 10:30 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
|
Добридень шановні!
Прошу звернути увагу на зміни в ст.42 ЗУ "Про зайнятість населення", а саме: "Видача та продовження дії дозволу на застосування праці громадян Російської Федерації, Республіки Білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України, здійснюються за погодженням із регіональними органами Служби безпеки України." Вирішувати Вам, чи приймати участь в процесі працевлаштування громадянина Білорусі... Последний раз редактировалось Солнце11; 02.02.2023 в 11:21. Причина: Помилка в назві закона |
03.02.2023, 11:42 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прошу прощения, попали ко мне документы этого кандидата , там не временный вид на жительство а постоянный вид на жительство, есть укр.ИПН, но он гражданин РБ, выдан еще в 2015. Меняет ли это ситуацию к лучшему? как же его трудоустроить?
|
03.02.2023, 11:52 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
|
Вид на жительство "постоянный" или "временный" не меняет гражданства. Ведь так? Этот человек гражданин "вражеского" нам государства - Белоруси. В этом и проблема. Поэтому следует руководствоваться законом Украины "Про занятость населения". А он требует для граждан Белоруси украинскому работодателю получить разрешение в органах безопасности Украины (статью я Вам процитировала) и дальше по процедуре.
Решение за Вами... |
Этот пользователь сказал Спасибо Солнце11 за это полезное сообщение: | Лолла (06.02.2023) |
03.02.2023, 12:20 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Гражданства не меняет, но порядок приема на работу - меняет. И существенно. Постоянный вид на жительство + ИНН обеспечивают равные права на трудоустройство с гражданами Украины. Разрешение на трудоустройство (которое согласовывается с СБУ) не требуется. По крайней мере, так было до недавнего времени... В приведенной цитате упоминается именно "дозвіл на застосування праці"
Ведь есть граждане враждебных нам государств, которые родились и выросли в Украине, учились в школах и вузах и т.д. Но которым родители (граждане "тех" государств) по своим причинам сохранили "то" гражданство. Тут вопрос скорее морально-этический. Я бы предпочла трудоустроить гражданина Украины. Но в принципе, если у вас не стратегически важный объект, не пропускная система и т.п. - то на усмотрение руководителя
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
06.02.2023, 16:10 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо огромное! Очень помогаете мне. Последнее уточнение - то есть получается что разрешение СБУ не требуется, но разрешение с ЦНАП или ЦЗ все же следует получать? Я правильно понимаю?
|
07.02.2023, 10:15 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
в смысле? Разрешение Центра надання адміністративних послуг??? это что-то новенькое
Я выше писала: Цитата:
Почему Вы не хотите проконсультироваться непосредственно в ЦЗ? Лучше спросить у них, чем гадать
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|