СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.11.2009, 11:17   #161
Человек
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 50 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alena-es Посмотреть сообщение
Соискатель ответил на часть вопросов анкеты /в основном о себе –
смотрю, с проблемой незаполненных анкет сталкиваются почти все и частенько)
делюсь опытом: внутренними документами на моем предприятии прописано, что на отбор приходят с уже заполненной анкетой. получают анкету в ОК (там же и соответствие должности/образование проверяют, знакомят с инструкциями, обязанностями, объемом - все по КЗпП, кстати).

а вот психогеометрический тест в анкете - простое нарушение методики, результат не будет достоверным.
мало того, что есть время подумать, да еще и выбор только одной фигуры... ?

кстати, "неадекватные" (вызывающие сомнения) кандидаты, как правило, смело заполняют графу "рекомендации", а вот вполне подходящие - оставляют незаполненной, стесняются (у нас большинство приходят по рекомендации, очень редко "с улицы").
но это из моих наблюдений, на объективность не претендую)
__________________
Человек человеку - волк, товарищ и брат.

Последний раз редактировалось Мотя; 14.04.2017 в 10:40. Причина: Лишнее цитирование
Человек вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Человек за это полезное сообщение:
Fresh (23.01.2011)
Старый 14.05.2010, 18:08   #162
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию На інженерну посаду недавно прийшов кандидат із своїми інструментами.

Після мого запитання якими інструментами ви користуєтесь в роботі він посміхнувся і зі словами зараз вам покажу, почав їх викладувати мені на стіл зі свого великого кулька
Якраз в цей момент, в мій кабінет зайшов співробітник, в нього був дуже здивований вираз обличчя...
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 19:42   #163
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Где-то в сети висит веселая история, о том, как оторванный народ ведущие конторы Москвы по разработке ПО провоцировал - там было несколько заходов )))

Одна компания с честью прошла испытания - человеку вежливо и корректно отвечали, выделяя полезное в его провокациях и говоря о его достоинствах

UPD: http://www.netlore.ru/chuvstvo-yumora-v-it-kompaniyax
// http://www.insidecpp.ru/art/31 - то же плюс эпиграф "Во время подготовки материалов для статьи ни одного HR-менеджера не пострадало."
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 19:49   #164
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

О-о-о!Москвичи, наверное, любители провокаций! У нас как-то клиент из Москвы на предложение секретаря "чай, кофе" заявил:"Оливье!"
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2010, 20:04   #165
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

а что ему ответили? ну просто любопытно очень))))
я бы наверное сказала, что не рекомендую, потому что сегодня раки несвежие и желе не удалось шефу (ну помните из классического рецепта Оливье?)
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Fresh (23.01.2011)
Старый 14.05.2010, 20:51   #166
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Картина за дверью кабинета:
Секретарь:там ОЛИВЬЕ попросили!!!
Менеджер по персоналу: Попросили - неси!
С: Где я его возьму?! Он, что серьезно?!
МП: Клиент всегда прав! Магазин - за углом, как раз чайник закипит пока сходишь! Покупали, ели сами - все живы, не отравим! Денег дать?!
С:А он его есть будет?
МП: Его проблемы! Наше дело удовлетворить запрос клиента!
Через 10-15 минут в кабинете:
С: Ваш чай ....кофе... оливье...
Клиент:...... Вы первые, кто осилил это сделать
П.С.
В результате переговоров компания получила достаточно "вкусный" заказ.
Менеджер по персоналу в своё время начинала в этой компании секретарем.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» temka за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.05.2010), ili (25.09.2010), katsol (30.07.2010), korelija (17.05.2010), zemcerla (17.05.2010), Котэ (09.02.2011)
Старый 14.05.2010, 23:02   #167
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию


просто нет слов!!! Браво!!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2010, 09:33   #168
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Хорошо

А ещё говорят, что менпоперсы и кадровики - скучные и угрюмые бюрократы...
НЕПРАВДА !!!
Мы весёлые, приветливые и креативные !!!

P.S. Отправил эту историю нашим "обучальщикам".
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 17.05.2010 в 12:49.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2010, 13:53   #169
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Где-то в сети висит веселая история
История веселая... Я когда читала, у меня только один комментарий крутился...
Автор-то шутил... А вот сколько людей пишут подобный же бред абсолютно серьезно!!!! :rolleyes:
Так что я вполне понимаю тех, кто ничего не ответил или ответил "политкорректно". Они, видать, столько подобных резюме читают...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)

Последний раз редактировалось Мотя; 14.04.2017 в 10:41. Причина: Лишнее цитирование
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2010, 13:56   #170
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Картина за дверью кабинета:
Секретарь:там ОЛИВЬЕ попросили!!!
Кстати, у нас в компании была похожая ситуация, только клиент попросил мороженое. Благо Макдоналдс недалеко и рожек шутнику был доставлен секретарем оперативно.
Переговоры прошли отлично, а отличающийся крутым нравом клиент был явно сговорчивей, даже цветы притащил секретарю в следующий раз за находчивость
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.05.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»