СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
10.12.2010, 13:43 | #61 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
Значит должен быть отдел и в нем один чел - начальник отдела кадров?
Значит и в моем случае может быть начальник технического отдела в техническом отдела без подчиненных. Это точно не бред?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
10.12.2010, 14:15 | #62 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если и бред, то... временный
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Наталья Р (10.12.2010) |
21.01.2011, 13:31 | #63 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
|
Может ли быть начальник подразделения если в нем 1 человек?
Ув. Форумчане!
Прошу подсказать неспециалисту в области кадров. 1) Может ли быть должность и вообще существовать подразделение если в нем всего один человек. Например, Гл.бухгалтер, если больше нет бухгалтеров, Начальник отдела охраны труда и пр. пр. 2) Что делать с если в классификаторе профессий есть профессиия а в ДКХП она не описана, нет квалификационных требований. Например Директор финансовый, Программист базы данных. 3) Как правильно оформить программиста на работу если он фактически занимается работой с базой данных, а диплом имеет инженера-программиста. По сути ему больше подходит должность "Программист (базы данных), но в ДКХП квалификационных требований по ней нет. 4) Если предприятие малое и штат очень маленький, нужно ли создавать все необходимые должности (например экономист отдела снабжения, инженер по охране труда и пр.) и потом в штатном расписании расписывать:" экономист отдела снабжения-0,1 ставки" и т.д. Или просто добавить все в должностную инструкцию данного сотрудника. Но в таком случае должностная будет похожа на "письмо из Простоквашино" 5) Обязательно ли приказ о приеме на работу должен быть оформлен в виде формы П-1? |
21.01.2011, 13:37 | #64 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
21.01.2011, 13:55 | #65 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Коллега Мардж правильно Вам указала: перечитайте эту тему, может быть, у Вас и вопросы отпадут сами по себе...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.06.2011, 15:32 | #66 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
если я правильно вас поняла, то на предприятии может существовать бухгалтерский отдел в лице одного человека, а именно главного бухгалтера или я не права?
|
21.06.2011, 23:49 | #67 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
головний бухгалтер....
Цитата:
При цьому Мін’юст наголошує, що підприємство для забезпечення ведення бухобліку може вводити в свій штат посаду бухгалтера або створювати бухгалтерську службу на чолі з головним бухгалтером. А тому введення посади головного бухгалтера за наявності в бухгалтерії єдиного працівника є незаконним.
__________________
Ірина |
|
07.07.2011, 14:22 | #68 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Чисельний склад відділу
Доброго дня.
Підкажіть будь-ласка, чи може відділ у складі управління складатися з 1 працівника - начальника цього відділу? І якими нормативними документами взагалі визначається чисельний склад відділу. Знайшла лише посилання у ст. 64 Господарського кодексу, що підприємство самостійно визначає організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис... Заздалегідь дякую. Последний раз редактировалось Мотя; 07.07.2011 в 14:23. Причина: Привела в формат, принятый для данного форума |
07.07.2011, 14:25 | #69 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вам добрый день и ..Добро пожаловать на форум!
Думаю, Вам стоит перечитать тему с самого начала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.07.2011, 14:30 | #70 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Надя, мы с тобой сегодня все делаем сообща. Только собиралась дать ссылку на эту тему, а сообщение уже в ней!
Ув. Віта, ознакомьтесь с правилами форума, и пользуйтесь поиском перед созданием новой темы! |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (07.07.2011) |